Search Khaleej Dailies

Monday, April 30, 2018

شركة بوليفارد العبدلي توقع اتفاقية خدمات إدارة المرافق مع "إمكور"


دبي، الإمارات العربية المتحدة-يوم الإثنين 30 أبريل 2018 [ ايتوس واير ]

وقعت شركة بوليفارد العبدلي، التي تدير "البوليفارد"؛ أكبر تجمع للإستخدامات المتعددة في قطاعات الترفيه والسياحة والتسوق
بالعاصمة عمان، اتفاقية خدمات إدارة المرافق لمدة 3 سنوات مع شركة "إمكور لخدمات المرافق" العالمية المتخصصة في هذا المجال وذات الحضور في 22 دولة حيث تقدم الشركة خدماتها مجموعة من الشركات والمؤسسات الإقليمية المرموقة.

ووفقاً للاتفاق المبرم بين الطرفين، ستوفر "إمكور لخدمات المرافق" خدمات إدارة المرافق المتكاملة للمشروع، وتشمل خدمات الهندسة، الصيانة، التنظيف، ومجموعة من الخدمات الأخرى الدّاعمة
.

وستقوم " إمكور لخدمات المرافق" بتنفيذ خدماتها وفقاً لأفضل الممارسات العالمية المعتمدة، وتوفير الخدمات عالية المستوى التي تضمن التميّز، الابتكار، والبنية التحتية المتطورة المدعومة بمنصة تقنية حديثة جداً،  إذ إن هذا العقد المهم، يضمن تطبيق المعايير العالمية  التي يتبناها البوليفارد.

وقال رئيس مجلس إدارة مجموعة العبدلي عقل بلتاجي: "إن شراكتنا مع (إمكور لخدمات المرافق) الرائدة على المستوى الإقليمي في خدمات إدارة المرافق المتكاملة، تظهر التزامنا الدائم بتقديم خدمات ذات جودة رفيعة لزبائننا وشركائنا من المستأجرين والمقيمين في الفنادق، والزوار والموظفين الذين يعملون ضمن منطقة العبدلي، وهدفنا من وراء ذلك توفير تجربة مثالية  تركز على تحقيق أكبر قدر من الراحة وسهولة المعيشة".

وخلال حفل توقيع الاتفاق، قال الرئيس التنفيذي لمجموعة " إمكور لخدمات المرافق" طارق شوهان: "يسعدنا العمل مع شركة بوليفارد العبدلي، التابعة لمجموعة العبدلي للاستثمار والتطوير التي تعد من أضخم شركات التطوير العقاري في المملكة الأردنية الهاشمية، ونحن نفخر بهذه الشراكة وبهذا المشروع الرائد في عمّان، حيث نعتبره فرصة لنا لتعزيز حضورنا القوي في المنطقة، وبلورة مكانتنا كشريك إدارة المرافق الأنسب للشركات الأردنية".

Contacts

"اي اف اس لخدمات إدارة المنشاَت"

أنانيا مونداكال، المدير العام المساعد لشؤون الإتصالات المؤسسية،

97144577500+

ananya.mundakal@efsme.com


الرابط الثابت : http://aetoswire.com/ar/news/شركة-بوليفارد-العبدلي-توقع-اتفاقية-خدمات-إدارة-المرافق-مع-إمكور/ar

No comments:

Post a Comment