Search Khaleej Dailies

Wednesday, June 19, 2019

قرار صائب: فودافون تنضمّ إلى سي هير (SeeHer)

Image not foundفودافون تنضمّ إلى الحركة العالميّة الرائدة للمساواة بين الجنسَين التي ترأسها جمعيّة المعلنين الوطنيّين (إيه إن إيه)

تجلب "جي إي إم"، المقياس الثوري للمساواة بين الجنسين والتحيز إلى الإعلانات

كان، فرنسا -الثلاثاء 18 يونيو 2019 [ ايتوس واير ]

Image not found(بزنيس واير) – تُعدّ مجموعة "فودافون" المحدودة، وهي المزوّد العالميّ لخدمات الاتّصالات السلكيّة واللاسلكيّة والتكنولوجيا، من أحدث أعضاء مبادرة "سي هير" (SeeHer)، الحركة العالميّة الرائدة للمساواة بين الجنسَين في قطاع الإعلانات والإعلام التي ترأسها جمعيّة المعلنين الوطنيّين. وبذلك، تنضمّ "فودافون" إلى مجموعة قويّة من أكثر من ألف علامة تجارية تتحكّم بأكثر من 100 مليار دولار أمريكي من الإنفاق الإعلاني حول العالم.
يحتوي هذا البيان الصحفي على وسائط متعددة. يمكنكم الاطّلاع على البيان الكامل عبر الرابط الالكتروني التالي:

Image not found/https://www.businesswire.com/news/home/20190616005037/en

تملك "فودافون" عمليّات قائمة في مجال الاتصالات الجوالة في 25 بلداً، ولها شراكات مع شبكات الجوال في 41 بلداً إضافياً، كما تملك عمليّات ثابتة في مجال النطاق العريض في 19 سوقاً. تتمتّع "فودافون" بتجربة واسعة في مجال الاتّصال والتقارب وإنترنت الأشياء، وتدعم الخدمات الماليّةعبر  الجوال والتحويل الرقمي في الأسواق الناشئة.

وقال بوب لايوداس، الرئيس التنفيذي لجمعيّة المعلنين الوطنيّين، في هذا السياق: "يشكل القضاء على التحيّز في مجال الإعلانات والمحتوى تحدّياً كبيراً ليس للولايات المتحدة الأمريكيّة فحسب، بل يعدّ أيضاً مشكلة عالميّة." وأضاف: "يسرّنا أنّ تكون ’فودافون‘ قد انضمّت إلى حركة ’سي هير‘ (SeeHer) للمساعدة على خلق بيئة عالميّة يتمّ فيها تمثيل النساء والفتيات بشكلٍ حقيقي في عالم الإعلانات والترفيه."

وكجزءٍ من عملية الانضمام، سارعت "فودافون" سريعاً إلى تبنّي "جي إي إم"، وهي منهجيّة أبحاث تمّ تطويرها من قبل "سي هير" لمنح المعلنين القدرة على قياس كمية التحيز غير المقصود في إعلاناتهم والبرامج التي يعرضون إعلاناتهم خلالها. وتسمح مبادرة "جي إي إم" العالميّة التي تمّت المصادقة عليها في الولايات المتحدة الأمريكيّة و13 بلداً آخراً، وتمنح المعلنين بيانات ذات صلة ثقافياً حول رأي المستهلكين بالإعلانات لجهة المساواة بين الجنسَين.

من جانبها، قالت سارا مارتنز دي أوليفيرا، المديرة العالميّة لعلامة "فودافون"، في هذا السياق: "تساعد ’فودافون‘ على بناء المجتمعات الرقميّة حيث تتوافر منافع التكنولوجيا للجميع. تحتاج إعلاناتنا أن تعكس هذه الرؤية؛ بالتالي، فإن المعلومات والرؤى المقدّمة من ’جي إي إم‘ قد جعلتنا أكثر إدراكاً للوسائل الجديدة التي تسمح لنا بمواصلة تحسين صورة النساء وتمثيلها في إعلاناتنا، إلى جانبتحسين العائد على الاستثمار."

ومنذ إطلاق مبادرة "جي إي إم" العالميّة في أواخر 2018، تمّ استعمال المقياس في عدد من الأسواق حول العالم من قبل أعضاء مبادرة "سي هير" (SeeHer) مثل "إيه بي إن بيف" و"سيتي" و"بروكتر آند جامبل" وحاليّاً "فودافون".

وختمت كريستين مانا، الرئيسة والرئيسة التنفيذيّة لجمعيّة المعلنين الوطنيّين بالقول: "من المثير للحماس أن نرى حركتنا تنتشر حول العالم. كما أننا ممتنون لامتلاكنا القدرة الجماعية الفريدة للعلامات التجارية الخاصة بجمعيّة المعلنين الوطنيّين من أجل التأثير بالتغيير الإيجابي."

لمحة عن حركة "سي هير" #SeeHer

على الرغم من الخطوات الكبيرة والجهود لتصوير النساء والفتيات بشكل دقيق في الإعلام، لا يزال هناك تحيز ضمني غير مقصود في مجال الإعلان والإعلام والبرمجة. من هذا المنطلق، أطلقت جمعيّة المعلنين الوطنيّين ("إيه إن إيه") مبادرة "سي هير" #SeeHer في يونيو 2016 بالاشتراك مع شركة "ذا فيمايل كوشنت" ("تي إف كيو") خلال قمّة "يونايتد ستايت أوف وومن" عن حالة المرأة والمساواة بين الجنسين. وتتمثّل مهمّة "سي هير" في تصوير جميع النساء والفتيات بشكل دقيق في الإعلام لكي يتمكنّ من رؤية أنه يتم تصويرهن على حقيقتهنّ – ولكي يتمكن العالم من رؤيتهنّ بشكل عادي وطبيعي. أما هدف مبادرة "سي هير" فيتمثّل في تعزيز التصوير الدقيق للنساء والفتيات في الإعلام بنسبة 20 في المائة بحلول عام 2020. وقامت المجموعة بتطوير مقياس المساواة بين الجنسَين "جي إي إم" لمراقبة التقدّم وتأثير التسويق لإزالة التحيز الضمني غير المقصود من الإعلانات والبرامج. وترتبط العلامات المرتفعة على مقياس "جي إي إم" بعائد محسّن على الاستثمار. وحصلت "جي إي إم" على ’جائزة فعاليّة البحوث‘ المقدمة من الجمعية الأوروبية لأبحاث التسويق واستطلاع الآراء "إيسومار" لعام 2017. وأصبحت المنهجية معياراً في القطاع في الولايات المتّحدة الأمريكيّة، مما أدى إلى طرحها على الصعيد العالمي في عام 2018. للاطّلاع على المزيد من المعلومات، يرجى زيارة الرابط الإلكتروني www.SeeHer.com، ومتابعتنا على "فيس بوك" و"إنستجرام" و"تويتر" عبر الوسم @SeeHer2020.

لمحة عن جمعيّة المعلنين الوطنيّين ("إيه إن إيه")

تساهم جمعيّة المعلنين الوطنيّين ("إيه إن إيه") بإحداث فرق لصالح الأفراد والعلامات التجارية والقطاع من خلال تحفيز النموّ، وتعزيز اهتمامات المعلنين، وتحسين رفاهية مجتمع التسويق وحمايته. تأسّست "إيه إن إيه" في عام 1910، وهي تعمل على توفير الريادة التي تساهم بتعزيز التميز في مجال التسويق وترسم معالم مستقبل القطاع. وتضم "إيه إن إيه" في عضويتها أكثر من 1700 شركة مع 25 ألف علامة تجارية تتولى إشراك نحو 150 ألف أخصائي في القطاع، وتنفق مجتمعة أو تدعم أكثر من 400 مليار دولار أمريكي في مجال التسويق والإعلانات سنويّاً. وتشمل قائمة الأعضاء أكثر من ألف جهة تسويق من جهة العميل وأكثر من 700 مزود لحلول التسويق، تضمّ مزوّدين رائدين لعلوم بيانات التسويق والتكنولوجيا، ووكالات الإعلان، وشركات المحاماة، والاستشاريّين، والبائعين. ويساهم  العمل الذي تضطلع به المؤسّسة التعليميّة غير الربحيّة التابعة لجمعيّة المعلنين الوطنيّين بإثراء المنظومة بشكلٍ إضافي، ويتمثّل هدفها في تحسين فهم الإعلان والتسويق ضمن المجتمعات الأكاديميّة والتسويقيّة.

يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية من هذا البيان الصحفي على موقع (businesswire.com) عبر الرابط الإلكتروني التالي: /https://www.businesswire.com/news/home/20190616005037/en

إنّ نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

Contacts
كريستين سورلا

هاتف: 3102837584

البريد الإلكتروني: Ksurla-cw@ana.net

الرابط الثابت : https://www.aetoswire.com/ar/news/قرار-صائب-فودافون-تنضم-إلى-سي-هير-seeher/ar

Good Call: Vodafone Joins SeeHer

Image not foundVodafone joins Association of National Advertisers' (ANA) leading global movement for gender equality

Brings GEM™ groundbreaking bias-measuring metric to ads

CANNES, France-Tuesday 18 June 2019 [ AETOS Wire ]

Image not found(BUSINESS WIRE) -- International telecom and technology service provider Vodafone Group plc is the newest member of SeeHer, the Association of National Advertisers’ leading global movement for gender equality in advertising and media. Vodafone joins a powerful collective of 1,000-plus top brands that control $100-plus billion in worldwide ad spend.

This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20190616005037/en/

Image not foundVodafone has mobile operations in 25 countries, partners with mobile networks in 41 more, and has fixed broadband operations in 19 markets. Vodafone has extensive experience in connectivity, convergence, and the Internet of Things and champions mobile financial services and digital transformation in emerging markets.

“Eliminating bias in ads and content is not just a U.S. challenge, it is a global issue,” said Bob Liodice, chief executive officer of the ANA. “We are delighted that Vodafone has joined our SeeHer movement to help create a global environment where women and girls will see themselves reflected as they truly are in advertising and entertainment.”

As part of its onboarding, Vodafone has quickly adopted GEM™, a research methodology developed by SeeHer to give advertisers the ability to quantify unconscious bias in their ads and the programs in which they run their ads. Validated in the U.S. and 13 other countries, GEM™ Global provides marketers with culturally relevant data on how their consumers view advertising in terms of gender equality.

Vodafone Global Brand Director Sara Martins de Oliveira said, “Vodafone is helping to build digital societies where the benefits of technology are available to everyone. Our adverts need to reflect that vision and the insight from GEM has made us more aware of new ways we can continue to improve portrayals of women in our advertising as well as improve our ROI.”

Since the launch of GEM™ Global in late 2018, the metric has been utilized in numerous markets across the world by SeeHer transnational members ABInBev, Citi, Procter & Gamble, and now Vodafone.

“It’s exciting to watch our movement spread across the world,” concludes Christine Manna, president and chief operating officer, ANA. “We are gratified to have the unique collective power of ANA brands to impact positive change.”

About the #SeeHer Movement

Despite the strides made to accurately portray women and girls in media, an unconscious bias persists in advertising, media, and programming. The Association of National Advertisers (ANA) launched the #SeeHer initiative in June 2016 in a partnership with The Female Quotient (TFQ) at the United State of Women Summit. The SeeHer mission is to accurately portray all women and girls in media so that they can see themselves reflected as they truly are--and so that the world can see them with 20/20 vision. SeeHer’s goal is to increase the accurate portrayals of women and girls in media by 20 percent by 2020. The group developed a Gender Equality Measure (GEM™) to track progress and the marketing effect of removing unconscious bias from ads and programming. High GEM™ scores directly correlate to improved ROI. GEM™ won the 2017 ESOMAR Research Effectiveness Award. The methodology became the industry standard in the U.S., which led to a global rollout in 2018. For more information, visit www.SeeHer.com, and follow us on Facebook, Instagram, and Twitter @SeeHer2020.

About the Association of National Advertisers (ANA)

The ANA (Association of National Advertisers) makes a difference for individuals, brands, and the industry by driving growth, advancing the interests of marketers, and promoting and protecting the well-being of the marketing community. Founded in 1910, the ANA provides leadership that advances marketing excellence and shapes the future of the industry. The ANA’s membership includes more than 1,700 companies with 25,000 brands that engage almost 150,000 industry professionals and collectively spend or support more than $400 billion in marketing and advertising annually. The membership is comprised of more than 1,000 client-side marketers and more than 700 marketing solutions provider members, which include leading marketing data science and technology suppliers, ad agencies, law firms, consultants, and vendors. Further enriching the ecosystem is the work of the nonprofit ANA Educational Foundation (AEF), which has the mission of enhancing the understanding of advertising and marketing within the academic and marketing communities.

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20190616005037/en/

Contacts
Kristine Surla
Ksurla-cw@ana.net
(310)283-7584

Permalink : https://www.aetoswire.com/news/good-call-vodafone-joins-seeher/en

Ferring Collaboration with Digital Health Innovators WOOM Aims to Help More People Build Families Faster

Image not foundImage not found• Collaboration sees Ferring fuse fertility expertise with personalised tech solution from digital health innovators, WOOM

• Insights generated could help inform moves to improve access for people seeking fertility treatment, e.g. reducing the time for a woman to seek a consultation with a specialist

• Collaboration represents Ferring’s commitment to advancing reproductive medicine and women’s health worldwide to help the 1 in 6 couples affected by fertility issues



SAINT-PREX, Switzerland-Wednesday 19 June 2019 [ AETOS Wire ]

(BUSINESS WIRE) -- Ferring Pharmaceuticals and WOOM today announced a collaboration, which aims to improve and shorten the fertility journeys of the one in six couples who have difficulty conceiving.1

The WOOM ovulation and fertility app, currently available in Spanish - with registered users across Spain, Mexico, Colombia, Chile, Argentina and Peru - is able to analyse a woman’s menstrual cycle, lifestyle factors and biometrics to help couples better understand their bodies to either help conceive naturally or go and see a specialist as soon as possible. The app was developed in partnership with medical professionals.

As part of the partnership with Ferring, a test group of 500 WOOM users from across Spain and/or Latin America will be assessed via a bespoke Fertility Programme. The programme creates a personalised journey that will help couples know faster if they have any fertility challenges and connect potential parents with local fertility services, helping unlock the door to earlier fertility treatment intervention.

‘With over 50 years of heritage in reproductive medicine, we have the expertise to interpret trends captured through the WOOM app, and to use those insights to enable more people to navigate their fertility journeys quickly and easily,’ said Klaus Dugi, Chief Medical Officer, Ferring Pharmaceuticals. ‘On a macro level, it’s our hope that this collaboration will positively and measurably impact the future of fertility access and treatment, so that more people worldwide can build a family.’

‘We created WOOM in response to our personal experiences of becoming pregnant and by understanding the large need of having relevant information that you can trust and that is applied to you,’ said Laurence Fontinoy Co-founder and CEO of WOOM, ‘We already have over 600,000 users across Spanish speaking countries and, by collaborating with Ferring, a renowned leader in the fertility space, we hope to expand our reach to help more people achieve their dream of becoming parents sooner.’

About Ferring Pharmaceuticals

Ferring Pharmaceuticals is a research-driven, specialty biopharmaceutical group committed to helping people around the world build families and live better lives. Headquartered in Saint-Prex, Switzerland, Ferring is a leader in reproductive medicine and women’s health, and in specialty areas within gastroenterology and urology. Ferring has been developing treatments for mothers and babies for over 50 years and has a portfolio covering treatments from conception to birth. Founded in 1950, privately-owned Ferring now employs approximately 6,500 people worldwide, has its own operating subsidiaries in nearly 60 countries and markets its products in 110 countries.

Learn more at www.ferring.com, or connect with us on Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn and YouTube.

About WOOM

WOOM is a women's technology company that through data provided by women such as menstrual cycle, age and lifestyle, helps to predict the chances of pregnancy and thus increase their chances of conceiving. WOOM also focuses on women's health and helps all women by providing them with personalised information for each of them. This FemTech company has a community where all women create groups and talk freely about their experiences, helping and giving advice to all those who need it. With 600,000 records and 900,000 downloads, it has helped more than 128,000 women become pregnant within 3 years.

Learn more at https://woomfertility.com/, or connect with us on Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn and YouTube.

References:

1. Thoma ME et al. Prevalence of infertility in the United States as estimated by the current duration approach and a traditional constructed approach. Fertil Steril. 2013 Apr;99(5):1324-1331.e1.

This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20190618005741/en/

Contacts

Bhavin Vaid
Head of Corporate Communications
+41 58 301 0952 (direct)
+41 79 191 0632 (mobile)
bhavin.vaid@ferring.com

Lindsey Rodger
Senior Manager, Corporate Communications
+41 58 451 4023 (direct)
+41 79 191 0486 (mobile)
lindsey.rodger@ferring.com

Daisy Rosas
Communications Manager, WOOM
+34 640 684 653 (mobile)
daisy@woomfertility.com

PR Garage, WOOM
Mario Jiménez
+34 91 137 52 98
mario@prgarage.es

Permalink : https://www.aetoswire.com/news/ferring-collaboration-with-digital-health-innovators-woom-aims-to-help-more-people-build-families-faster/en

دراسة لمعهد بروجكت مانجمنت إنستيتيوت تحدد ست تقنيات للذكاء الاصطناعي تؤثر على المتخصصين في المشاريع



فيلادلفيا -الثلاثاء 18 يونيو 2019 [ ايتوس واير ]

(بزنيس واير): أصدر اليوم معهد "بروجكت مانجمنت إنستيتيوت" ("بيه إم آي") تقرير  "نبض المهنة" لعام 2019 المتعمّق بعنوان "الشركات المبتكرة للذكاء الاصطناعي: كيفية فهم أداء المشاريع" . يقدّم التقرير لمحة متعمقة عن تأثير الذكاء الاصطناعي على الشركات ومهنة إدارة المشاريع. وتكشف النتائج التي توصّل إليها التقرير أن الذكاء الاصطناعي يساهم بإحداث تغييرات جذرية على نطاق واسع حيث أنّ: 81 في المائة من المستطلعين يفيدون بأنّ شركاتهم تتأثر بتقنيات الذكاء الاصطناعي، و37 في المائة يقولون أنّ تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي يمثّل أولوية بالنسبة لشركاتهم؛ ويصرّح المتخصصون في المشاريع أنّهم يتوّقعون أن ترتفع نسبة المشاريع التي يديرونها باستخدام الذكاء الاصطناعي من 23 إلى 37 في المائة خلال الأعوام الثلاثة المقبلة.

وتبيّن هذه الأفكار المستخرجة من استطلاع شمل 551 متخصصاً في مجال إدارة المشاريع حول العالم أن تقنيات الذكاء الاصطناعي ستواصل نموّها، مما يتطلب إجراء التحول في كيفية إدارة المشاريع وكيفية تنفيذ الشركات للاستراتيجيات. ويحدد التقرير ست تقنيات للذكاء الاصطناعي تؤثر على الشركات حول العالم. وتشمل تقنيات الذكاء الاصطناعي الثلاثة التى تؤثر حالياً على أكبر عدد من الشركات ما يلي:



    الأنظمة القائمة على المعرفة: تفهم سياق البيانات التي تتم معالجتها، مما يساعد على دعم التعلم البشري وعملية اتخاذ القرار.
    التعلم الآلي: يحلل البيانات لإنشاء النماذج عبر اكتشاف الأنماط، مما يؤدي إلى تحسين عملية اتخاذ القرار مع الحد الأدنى من التدخل البشري.
    إدارة القرار: تنشئ عملية ذكية أو مجموعة من العمليات القائمة على القواعد والمنطق لأتمتة عملية اتخاذ القرار.

ويتوّقع المتخصصون في المشاريع، على مدى الأعوام الثلاثة المقبلة، نمواً ملحوظاً في تأثير تقنيات الذكاء الاصطناعي التالية:



    أنظمة الخبراء: تحاكي الذكاء أو المهارات أو السلوكيات البشرية في مجالات أو مواضيع أو مهارات معينة.
    التعلم المتعمق: يبني ويدرّب ويختبر الشبكات العصبية التي تتنبأ بالنتائج و/أو تصنّف البيانات غير المهيكلة بناءً على الاحتمالات.
    أتمتة العمليات الآلية: تتولى محاكاة أو أتمتة المهام البشرية لدعم عمليات الشركات.

وفي تقرير "نبض المهنة" الذي صدر مؤخرًا، دعت "بيه إم آي" الشركات إلى تعزيز الناتج باستخدام تقنية إدارة المشاريع الخاصة بهم أو ما يُعرف بـ "بيه إم تي كيو"، وهي طريقة لتقييم قدرة الشركة على إدارة التكنولوجيا ودمجها بناءً على احتياجاتها الخاصة أو على متطلبات المشروع الذي سيتم تنفيذه. وفي ظل اعتماد الشركات بشكل متزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، بات الحصول على ناتج قوي باستخدام تقنية إدارة المشاريع أمرًا ضروريًا.

وقال مايكل دي بريسكو، نائب الرئيس للحلول العالميّة في "بروجكت مانجمنت إنستيتيوت"، في هذا السياق: "ما يدلّ عليه هذا التقرير هو أن الوقت قد حان الآن للتفكير في كيفية استفادة الشركات من تقنيات الذكاء الاصطناعي لكي يحقق المشروع النجاح المرجو". وأضاف: "بما أنّ المتخصصين في المشاريع مسؤولون إلى حد كبير عن المساعدة في تحقيق هذا التغيير، فسوف يؤدون دورًا هاماً في التأثير من أجل اعتماد هذه التقنيات في شركاتهم. واستنادًا إلى البحث الذي أجرته ’بيه إم آي‘، ندرك أن الشركات التي تحقق ناتجاً مرتفعاً باستخدام تقنية إدارة المشاريع ’بيه إم تي كيو‘ تعي أنّ الاستفادة من قيمة تقنية الذكاء الاصطناعي تتطلّب أكثر من مجرد رح التقنية. فهي تتطلب عقلية جديدة وثقافة تعليمية ودعمًا من المسؤولين لإنشاء بنية تحتية تنظيمية تساهم في نجاح المشروع".

في الواقع، توصّلت الأبحاث التي أجرتها شركة "أكسنتشور" إلى أن غالبية الشركات التي تتمتع برؤيا استشرافية تطبّق خمسة مبادئ رئيسية في استثماراتها في تقنية الذكاء الاصطناعي. ويُطلق على هذه المبادىء إسم "إم إي إل دي إس"، وتدعو الشركات إلى:

تشجيع الإعتماد على عقلية صحيحة (إم)

    تشجيع التجارب (إي)
    دعم القيادة المشاركة بنشاط (إل)
    دمج البيانات في الاستراتيجية (دي)
    صقل مهارات جديدة (إس)



تُسمّى الشركات التي تتبنى هذه المبادئ الخمسة ’الشركات المبتكرة للذكاء الاصطناعي‘، ويُحتمل أن تنشىء بنية تحتية تنظيمية تساهم في نجاح المشروع أكثر من الشركات التي لا تتبنى أيًا من هذه المبادئ (الشركات التي تتلكأ في اعتماد الذكاء الاصطناعي). ووفقًا لبيانات تقرير "نبض المهنة"، تحقق الشركات التي تمهّد الطريق نحو اعتماد الذكاء الاصطناعي مكاسب مميزة. بالتالي، تتفوّق الشركات المبتكرة للذكاء الاصطناعي على تلك التي تتلكأ في إعتماد الذكاء الاصطناعي وفقاً للعديد من المقاييس الرئيسية الخاصة بالمشروع التي تشمل:



    تسليم أفضل للمشروع في الوقت المحدد: أفادت الشركات المبتكرة للذكاء الاصطناعي أنها تسلّم 61 في المائة من مشاريعها في الوقت المحدد، مقارنة مع 47 في المائة من المشاريع الخاصة بالشركات التي تتلكأ في إعتماد الذكاء الاصطناعي.
    تحقيق فوائد عالية: أفادت الشركات المبتكرة للذكاء الاصطناعي أن 69 في المائة من مشاريعها حققت 95 في المائة أو أكثر من الفوائد على أعمالها، مقارنة مع 53 في المائة من مشاريع الشركات التي تتلكأ في إعتماد الذكاء الاصطناعي.
    ارتفاع العائد على الاستثمار: أفادت الشركات المبتكرة للذكاء الاصطناعي أن 64 في المائة من مشاريعها قد حققت أو تجاوزت التقديرات الأصلية للعائد على الاستثمار، مقارنة مع 52 في المائة من المشاريع الخاصة بـالشركات التي تتلكأ في إعتماد الذكاء الاصطناعي.



ويتطلب التطبيق الناجح لتقنية الذكاء الاصطناعي من الشركات أن تغيّر أولوياتها. ليس من المهم فقط النظر إلى الناتج المرتفع باستخدام تقنية إدارة المشاريع كمقياس للاستعداد، ولكن أيضًا إلى مدى التزام الركة بتطبيق مبادئ "إم إي إل دي إس". تعدّ هذه المسألة بالغة الأهمية بشكل خاص، وسيتم دمج المزيد من تقنيات الذكاء الاصطناعي في العمليات خلال الأعوام القادمة.

لقراءة المزيد عن التقرير المتعمّق "نبض المهنة" لعام 2019 بعنوان "الشركات المبتكرة للذكاء الاصطناعي: "كيفية فهم أداء المشاريع"، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي: www.PMI.org/Pulse.

لمحة عن استطلاع "نبض المهنة" الصادر عن معهد "بيه إم آي"

أجري البحث المتعمّق "نبض المهنة" عبر شبكة الإنترنت في مايو ويونيو 2019، ويشمل 551 متخصصاً في مجال إدارة المشاريع في جميع أنحاء العالم.

لمحة عن معهد "بروجكت مانجمنت إنستيتيوت" ("بيه إم آي")

يُعتبر معهد "بروجكت مانجمنت إنستيتيوت" ("بيه إم آي") أحد الجمعيات الرائدة عالميّاً والمخصّصة للأشخاص الذين يعتبرون إدارة المشاريع والبرامج والحافظات مهنتهم. ويقدّم المعهد الذي تأسّس عام 1969 القيمة لأكثر من ثلاثة ملايين شخص من المهنيين الذين يعملون في جميع بلدان العالم تقريباً من خلال توفير الدعم والتعاون والتعليم والأبحاث العالمية. كما يعمل معهد "بيه إم آي" على تعزيز المسيرات المهنية وتحسين نجاح المؤسسات وترسيخ مهنة إدارة المشاريع من خلال المعايير والشهادات والمجتمعات والمصادر والأدوات والبحث الأكاديمي والمنشورات ودورات التطوير المهني وفرص التواصل المعترف بها عالمياً. وانطلاقاً من كونه جزءاً من عائلة "بيه إم آي"، يخلق موقع "بروجكت مانجمنت.كوم" (ProjectManagement.com) مجتمعاتٍ عالمية عبر الإنترنت تُوفر مصادر أكثر، وأدوات أفضل، وشبكات أوسع وآفاق أرحب.

للمزيد من المعلومات، يُمكنكم زيارة الروابط الإلكترونية التالية: www.PMI.org و www.projectmanagement.com و www.facebook.com/PMInstitute، وعلى "تويتر" على  @PMInstitute

يحتوي هذا البيان على وسائط متعددة. يمكنكم الاطلاع على البيان الكامل هنا: https://www.businesswire.com/news/home/20190617005558/en/

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

Contacts

ماري أورتيجا

متخصصة في العلاقات العامة

معهد "بروجكت مانجمنت إنستيتيوت" ("بيه إم آي")

جادة 14 كامبوس

ساحة نيوتاون، بيه إيه 19073

هاتف: 16103564600+، الرقم الداخلي: 7030

البريد الإلكتروني: mary.ortega@pmi.org

الموقع الإلكتروني: www.pmi.org


الرابط الثابت : https://www.aetoswire.com/ar/news/دراسة-لمعهد-بروجكت-مانجمنت-إنستيتيوت-تحدد-ست-تقنيات-للذكاء-الاصطناعي-تؤثر-على-المتخصصين-في-المشاريع/ar

Study from Project Management Institute Identifies Six AI Technologies Impacting Project Professionals



PHILADELPHIA -Tuesday 18 June 2019 [ AETOS Wire ]


(BUSINESS WIRE)-- Project Management Institute (PMI) today released its 2019 Pulse of the Profession® In-Depth Report: AI Innovators: Cracking the Code on Project Performance. The report provides an in-depth look at how artificial intelligence (AI) is impacting organizations and the project management profession. Findings reveal that AI disruption is happening and at a large scale: 81 percent of respondents report their organization is being impacted by AI technologies; 37 percent say adopting AI technologies is a high priority for their organization; and project professionals say they expect the proportion of the projects they manage using AI will jump from 23 to 37 percent over the next three years.

This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20190617005558/en/

These insights from a survey of 551 project management practitioners globally show that the presence of AI technologies will continue to grow, requiring shifts in how projects are managed and how organizations implement strategy. The report identifies six AI technologies that are impacting organizations globally. The three AI technologies currently impacting the greatest number of organizations are:

    Knowledge-based systems: Understands the context of the data being processed, helping support human learning and decision making.
    Machine learning: Analyzes data to build models by detecting patterns, yielding improved decision making with minimal human intervention.
    Decision management: Creates an intelligent process or set of processes based on rules and logic to automate decision making.

Over the next three years, project professionals expect the impact of these AI technologies to grow:

    Expert systems: Emulates and mimics human intelligence, skills or behavior in a particular field, topic or skill.
    Deep learning: Builds, trains and tests neural networks that predict outcomes and/or classify unstructured data based on probabilities.
    Robotic process automation: Mimics and automates human tasks to support corporate processes.

In a recent Pulse of the Profession® report, PMI called for organizations to bolster their Project Management Technology Quotient (PMTQ), which is a way of evaluating an organization’s ability to manage and integrate technology based on the needs of the organization or the project at hand. As organizations increasingly adopt AI technologies, having a strong PMTQ will be essential.

“What this report shows is that the time is now to start thinking about how organizations can leverage AI technologies to achieve project success,” said Michael DePrisco, vice president of global solutions at PMI. “Since project professionals are largely responsible for helping to implement change, they will play a critical role in influencing the adoption of these technologies in their organizations. Based on PMI research, we know that organizations with a high Project Management Technology Quotient (PMTQ) understand that capturing the value of AI will take more than simply rolling out the technology. It will require a new mindset, a learning culture and support from the top to establish an organizational infrastructure that leads to success.”

In fact, research by Accenture finds that most visionary organizations apply five key principles to their AI investments. Called the MELDS principles, they call on organizations to:

    Encourage the right Mindset
    Promote Experimentation
    Support actively involved Leadership
    Incorporate Data into strategy
    Cultivate new Skills

Organizations who embrace these five principles are called AI Innovators and are more likely than organizations that don’t embrace any of the principles (AI Laggards) to establish an organizational infrastructure that leads to project success. According to Pulse® data, there is a distinct payoff for organizations leading the way with AI. AI Innovators outperform AI Laggards on several key project metrics:

    Better on-time delivery: AI Innovators report they delivered 61 percent of their projects on time, versus 47 percent for AI Laggards.
    Superior benefits realization: AI Innovators report 69 percent of their projects realized 95 percent or more of their business benefits, compared to 53 percent of projects for AI Laggards.
    Higher ROI: AI Innovators report 64 percent of their projects met or exceeded their original ROI estimates, versus 52 percent of projects for AI Laggards.

Successful implementation of AI technology requires organizations to shift their priorities. Not only is it important to look at PMTQ as a measure of preparedness, but also how well an organization adheres to the MELDS principles. This will be especially important as more and more AI technologies are integrated into operations in the coming years.

Read more about 2019 Pulse of the Profession® In-Depth Report: AI Innovators: Cracking the Code on Project Performance at www.PMI.org/Pulse.

About the PMI Pulse of the Profession® Survey

This Pulse of the Profession® In-Depth research was conducted online in April/May 2019 among 551 project management practitioners globally.

About Project Management Institute (PMI)

Project Management Institute (PMI) is the world's leading association for those who consider project, program or portfolio management their profession. Founded in 1969, PMI delivers value for more than three million professionals working in nearly every country in the world through global advocacy, collaboration, education and research. We advance careers, improve organizational success and further mature the project management profession through globally-recognized standards, certifications, communities, resources, tools, academic research, publications, professional development courses and networking opportunities. As part of the PMI family, ProjectManagement.com creates online global communities that deliver more resources, better tools, larger networks and broader perspectives.

Visit us at www.PMI.org, www.projectmanagement.com, www.facebook.com/PMInstitute and on Twitter @PMInstitute.

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20190617005558/en/

Contacts

Mary Ortega
Public Relations Specialist
Project Management Institute
14 Campus Blvd.
Newtown Square, PA 19073
Phone: +1 610 356 4600 X7030
E-mail: mary.ortega@pmi.org
Website: www.pmi.org

Permalink : https://www.aetoswire.com/news/study-from-project-management-institute-identifies-six-ai-technologies-impacting-project-professionals/en


سمول جاينت جايمز تعلن عن توسيع ضخم لإمتياز لعبة إمبايرز آند بازيلز الشهيرة



 تشمل ميزات اللعبة تحديثات أساسية متعددة، وزيادة في مستويات الحصن، ومبنى جديد يُعرف بـ"هانترز لودج"

سان فرانسيسكو-الثلاثاء 18 يونيو 2019 [ ايتوس واير ]

(بزنيس واير): أعلنت "سمول جاينت جايمز" (المشار إليها فيما يلي "سمول جاينت")، وهي شركة فرعية تابعة لشركة "زينجا" (المدرجة في بورصة ناسداك: ZNGA)، الرائدة عالميّاً في مجال الترفيه التفاعلي، عن توسيع ضخم لامتيازها الشهير للعبة "إمبايرز آند بازيلز". وتضمنت عملية التوسيع، المدعومة بطلبات اللاعبين، تحديثات أساسية هامة بما في ذلك ارتفاع المستوى الأقصى للحصن من 20 إلى 21، إضافة إلى الإصدارات المتقدمة للمناجم والمزارع ووحدات التخزين والمنازل. كما تمّت إضافة مبنى جديد تماماً بإسم "هانترز لودج"، يسمح للاعبين بخلق عناصر جديدة لخوض المعركة.

وقال برنارد كيم، رئيس قسم المنشورات في "زينجا" في هذا السياق: "منذ انضمامه إلى عائلة ’زينجا‘ العام الماضي، يستمر فريق ’سمول جاينت‘ بإبهرنا من خلال إبداعاته المبتكرة منقطعة النظير في لعبة ’إمبايرز آند بازيلز‘، التي تعد حجر الزاوية في حافظة امتيازاتنا الدائمة". وأضاف: "يؤكد هذا التوسّع، الذي يشمل لاعبين شغوفين، على التزام الفريق بخلق أكثر التجارب متعةً للاعبين في ’إمبايرز آند بازيلز‘".

استحوذت "زينجا" على "سمول جاينت" التي تتخذ من هلسنكي مقراً لها في يناير 2019. وجلبت "سمول جاينت" معها فريقاً متمرساً في مجال التطوير وامتيازًا دائماً آخراً للعبة "إمبايرز آند بازيلز" تشكل إضافة على حافظة الخدمات المباشرة الخاصة بـ"زينجا". تدمج هذه اللعبة بين المعارك بين ميزة الربط بين الأحجار الثلاثة الخاصة و الممتعة وبين عناصر أكثر عمقاً مثل تجميع الأبطال والمبنى الرئيسي والتحالفات الاجتماعية.

منذ إطلاقها للمرة الأولى عام 2017، تم تحميل لعبة "إمبايرز آند بازيلز" أكثر من 34 مليون مرة، وحققت المركز الأول من حيث الأرباح في 57 دولة على متجر تطبيقات "أبل" وفي 24 دولة على "جوجل بلاي". واخترقت اللعبة الشهيرة أيضاً لائحة أفضل 10 ألعاب ناجحة حول العالم في 124 دولة على متجر تطبيقات "ابل" و"جوجل بلاي" على السواء.

ويعتبر التوسع الأخير للعبة "إمبايرز آند بازيلز" مدعوماً بشكل رئيسي من قبل صوفيا فانهانن، وهي من أبرز المطورين الموهوبين لهذه اللعبة. تعدّ فانهانن التي تبلغ العشرين من العمر، من المطوّرات الشابات اللائي يعملن في قطاع صناعة الألعاب عبر الجوال. وانطلاقاً من شغفها في لعبة "إمبايرز آند بازيلز"، انضمت إلى شركة "سمول جاينت" بعد استكمال مسيرتها الجامعية في علوم الحاسوب.

وتعليقاً على هذا التوّسع، قالت فانهانن: "لقد تحقق حلمي في العمل على لعبة كنت من أشد المتحمسين لها". وأضافت: "أنا قادرة على تقديم رؤيتي الخاصة بصفتي مشجعة متفانية من أجل تطبيق أفكار جديدة ستعجب اللاعبين. إنني متشوّقة للغاية لمعرفة آراء الجميع بالتحديثات الأساسية الجديدة على هذه اللعبة".

ملاحظة المحرر = الصور ومقاطع الفيديو الداعمةhttps://app.box.com/s/wyywt4moif6gqj4v062gvogrysxfwc1i

لمحة عن شركة "زينجا"

تعتبر "زينجا" شركة رائدة عالمية في مجال الترفيه التفاعلي وتهدف إلى ربط العالم من خلال الألعاب. وشارك حتى اليوم أكثر من مليار شخص في ألعاب "زينجا"، بما في ذلك "سي إس آر ريسينج"، و"إمبايرز آند بازيلز"، و"ميرج دراغونز"، و"ووردس ويذ فريندذ"، و"زينجا بوكر". وتتوفّر ألعاب "زينجا" في أكثر من 150 دولة ويمكن لعبها عبر منصات التواصل الاجتماعي والأجهزة الجوالة حول العالم. وتتخذ الشركة التي تأسست عام 2007 من سان فرانسيسكو مقراً رئيسياً لها، وتملك مكاتب في الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة وأيرلندا والهند وتركيا وفنلندا. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الرابط الالكتروني التالي: www.zynga.com أو متابعة "زينجا" على "تويتر" و"فيس بوك".

بيانات تطلعية

يحتوي هذا البيان الصحفي على بيانات تطلعية ذات صلة، على سبيل المثال لا الحصر، بالتوسع والتحديثات المستقبلية على لعبة "إمبايرز آند بازيلز". غالبًا ما تتضمن البيانات التطلعية كلمات مثل "التوقعات"، "المتوقعة"، "المخطط لها"، "تعتزم"، "سوف"، "تتنبأ"، "تعتقد"، "تهدف"، "تتوقع"، كما أن البيانات المتاحة بالصيغة المستقبلية تعتبر بيانات تطلعية بشكل عام. وتنطوي الإنجازات أو النجاحات المحققة في المواضيع التي تغطيها هذه البيانات التطلعية على مخاطر كبيرة، وشكوك، وافتراضات. لا ينبغي الاعتماد غير المبرر على هذه البيانات التطلعية التي تستند إلى المعلومات المتاحة لنا في تاريخ إصدار هذا البيان. ولا نتحمّل موجب تحديث أيّ بيانات تطلعيّة. ستتوافر المعلومات الإضافية حول هذه المخاطر والشكوك والافتراضات على نحو مفصّل في إيداعاتنا العامة لدى هيئة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية، والتي يمكن الحصول على نسخ منها من خلال زيارة الموقع الإلكتروني لعلاقات المستثمرين على الرابط:  http://investor.zynga.com أو الموقع الإلكتروني الخاص بهيئة الأوراق المالية والبورصة: www.sec.gov

تتوافر الصور / الوسائط المتعددة عبر الرابط الإلكتروني التالي:  https://www.businesswire.com/news/home/51999464/en

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة 
الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.



Contacts
الاتصالات الإعلامية في "زينجا":
ساره روس
هاتف: 3109241404
البريد الإلكتروني: sarah@zynga.com
أو
كيني جونستون
هاتف: 6029991890
البريد الإلكتروني: kjohnston@zynga.com
أو
"وان بيه آر استديو" (لصالح شركة "زينجا" في الولايات المتحدة الأمريكيّة)
كييل فيستاد | جيلبرتو ويليامز-جامبوا
هاتف: 5108933271
البريد الإلكتروني: zynga@oneprstudio.com


Small Giant Games Announces Epic Expansion to Hit Franchise Empires & Puzzles


Features Include Multiple Base Updates, Increased Stronghold Levels and a New Building Called the Hunter’s Lodge

SAN FRANCISCO-Tuesday 18 June 2019 [ AETOS Wire ]

(BUSINESS WIRE)-- Small Giant Games (“Small Giant”), a subsidiary of Zynga Inc. (Nasdaq: ZNGA), a global leader in interactive entertainment, is announcing an epic expansion to its popular franchise, Empires & Puzzles. The expansion, backed by player demand, features significant base updates including an increase of the stronghold’s max level from 20 to 21 as well as advanced versions of mines, farms, storage units and houses. A brand new building, the Hunter’s Lodge, is also being introduced, allowing players to craft new battle items.

“Since the Small Giant team joined the Zynga family last year, we’ve been blown away by their continued ingenuity in innovating within Empires & Puzzles, a cornerstone of our portfolio of forever franchises,” said Bernard Kim, President of Publishing at Zynga. “Comprised of passionate gamers, this expansion shows the team’s commitment to creating the most fun experiences for the Empires & Puzzles community.”

Zynga acquired Helsinki-based Small Giant in January 2019. Small Giant brought with it an experienced development team and another forever franchise to Zynga’s live service portfolio with Empires & Puzzles, which blends approachable match-3 battles with deeper gameplay elements like hero collection, base building and social alliances.

Since its debut in 2017, Empires & Puzzles has been downloaded more than 34 million times and has reached the #1 grossing position in 57 countries on the Apple App Store and 24 countries on Google Play. The hit title has also broken into the Top 10 Grossing Games charts globally in a combined 124 countries on the Apple App Store and Google Play.

Empires & Puzzles’ latest expansion was primarily driven by one of its talented developers, Sofia Vanhanen. At 20 years old, Vanhanen is on the younger side of female developers working in the mobile gaming industry. As an avid player of Empires & Puzzles, she joined Small Giant upon completing her university career in computer science.

“It’s a dream come true to work on a game that you’re already so passionate about,” said Vanhanen. “I’m able to bring my perspective as a dedicated fan to implement new ideas that our players will love. I can’t wait to see what everyone thinks of the new base updates.”

Editor’s Note = Supporting still and video assets: https://app.box.com/s/wyywt4moif6gqj4v062gvogrysxfwc1i

About Zynga Inc.

Zynga is a global leader in interactive entertainment with a mission to connect the world through games. To date, more than one billion people have played Zynga’s franchises including CSR Racing™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, Words With Friends™ and Zynga Poker™. Zynga’s games are available in more than 150 countries and are playable across social platforms and mobile devices worldwide. Founded in 2007, the company is headquartered in San Francisco with locations in the U.S., Canada, U.K., Ireland, India, Turkey and Finland. For more information, visit www.zynga.com or follow Zynga on Twitter and Facebook.

Forward Looking Statement

This press release contains forward-looking statements, relating to, among other things, future expansion and updates to Empires & Puzzles. Forward-looking statements often include words such as "outlook," "projected," “planned,” "intends," "will," "anticipate," "believe," "target," "expect," and statements in the future tense are generally forward-looking. The achievement or success of the matters covered by such forward-looking statements involves significant risks, uncertainties, and assumptions. Undue reliance should not be placed on such forward-looking statements, which are based on information available to us on the date hereof. We assume no obligation to update such statements. More information about these risks, uncertainties, and assumptions are or will be described in greater detail in our public filings with the Securities and Exchange Commission (the "SEC"), copies of which may be obtained by visiting our Investor Relations website at http://investor.zynga.com or the SEC's website at www.sec.gov.

View this news release and multimedia online at: 



Contacts
Zynga Media Contacts:
Sarah Ross
sarah@zynga.com | (310) 924-1404
Kenny Johnston
kjohnston@zynga.com | (602) 999-1890
Kjell Vistad | Gilberto Williams-Gamboa
ONE PR Studio (for Zynga in the US) / zynga@oneprstudio.com / (510) 893-3271