Search Khaleej Dailies

Saturday, June 8, 2019

ويبرو المحدودة تعيّن ريشاد بريمجي في منصب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي


Image not foundبنغالور، الهند و إيست برونزويك، نيوجيرسي -الجمعة 7 يونيو 2019 [ ايتوس واير ]
(بزنيس واير) – أعلنت اليوم "ويبرو" المحدودة (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE: WIT، وفي بورصة بومباي تحت الرمز BSE: 507685، وفي البورصة الوطنية في الهند تحت الرمز NSE: WIPRO)، وهي شركة عالميّة رائدةً في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات وخدمات عمليّات الأعمال، أنّ ريشاد بريمجي، الرئيس التنفيذي للشؤون الاستراتيجيّة وعضو في مجلس إدارة الشركة، سيستلم منصب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي للشركة.
من جهة أخرى، سيتقاعد عظيم بريمجي، وهو أحد روّاد قطاع التكنولوجيا في الهند ومؤسّس "ويبرو" المحدودة، من منصبه كرئيس لمجلس الإدارة التنفيذي عند انتهاء ولايته الحاليّة في 30 يوليو 2019 بعدما تولى قيادة الشركة لمدة 53 عاماً. إلا أنه سيستمرّ بالعمل ضمن مجلس الإدارة كمدير غير تنفيذي ورئيس مجلس الإدارة المؤسّس.
وأعلن مجلس الإدارة أيضاً عن إعادة تعيين الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي عبد علي نيموشوالا في منصب الرئيس التنفيذي والمدير العام. وستدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ في 31 يوليو 2019، رهناً بموافقة المساهمين.
وعمل عظيم بريمجي بتحويل شركة صغيرة للدهون المهدرجة المستخدمة في الطهي إلى قوّة عالميّة في مجال تقنيّة المعلومات بقيمة 8.5 مليار دولار أمريكي، وقاد أيضاً تحويل "ويبرو أنتربرايسز" المحدودة إلى شركة عالمية رائدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول ("إف إم سي جي")، وهندسة البنى التحتيّة والأجهزة الطبيّة، مع عائدات تبلغ قيمتها نحو مليارَي دولار أمريكيً. وسيبقى عظيم في منصبه كرئيس لمجلس إدارة شركة "ويبرو أنتربرايسز" المحدودة، ويستمر في تولي رئاسة مجلس إدارة "ويبرو-جي إي" للرعاية الصحيّة.
وقال أشوك إس جانجولي، مدير مستقلّ ورئيس مجلس الإدارة لحوكمة المجلس ولجنة التعيينات والتعويض لدى "ويبرو" المحدودة، في هذا السياق: "نشكر عظيم على رؤيته وقيادته الاستثنائيّة وأعوام مساهمته الاستثنائيّة لبناء ’ويبرو‘ وقطاع تكنولوجيا المعلومات الهندي. إنّ التزامه الراسخ بالقيم يجعل منه مثالاً يُحتذى به عن كيفيّة ووجوب أن تتماشى الأعمال والأخلاقيّات معاً. كما يساهم كرمه الاستثنائي بجعله أحد أهمّ فاعلي الخير في زمننا."
وأضاف: "إنّ فهم ريشاد لقطاع التكنولوجيا العالمي وتوجهه الاستراتيجي القوي وتجربته الريادية المتنوعة يجعل منه الشخص المناسب لتوجيه ’ويبرو‘. وهو قادر أيضاً على تمثيل المصالح والغرض الاجتماعي الأساسي لأكبر مساهم في ’ويبرو‘."
من جانبه، قال عظيم بريمجيً: "أريد أن أشكر أجيالاً من موظفي ’ويبرو‘ وعائلاتهم لمساهمتهم تجاه بناء شركتنا ولسماح لها بالوصول إلى مكانتها الحالية. إنّني ممتنّ لكل من عملائنا وشركائنا وغيرهم من أصحاب المصلحة الذين وضعوا الثقة فينا."
وأكمل: "لقد كانت مسيرتي طويلة ومرضية للغاية. وإذ أتطلع إلى المستقبل، أنا أعتزم تخصيص المزيد من الوقت للتركيز على النشاطات الخيريّة. لدي ملء الثقة بقيادة ريشاد وقدرته على توجيه ’ويلبرو‘ إلى المرحلة التالية من النموّ في ظلّ تقدمنا إلى الأمام."
وعلّق ريشاد بريمجي، رئيس مجلس الإدارة المعيّن: "يشرّفني أنّه تمّت دعوتي لرئاسة مجلس إدارة ’ويبرو‘ المحدودة، وهي شركة برهنت على مدى عقود طويلة من الزمن أنّه يمكن بناء النجاح على أساس من القيم القويّة والنزاهة التي لا تقبل المساومة. ويشكّل ذلك دليلاً على روحيّة والتزام آلاف موظفي ’ويبرو‘."
وختم كلامه بالقول: "إنّني متحمّس كثيراً بشأن مستقبلنا والفرصة لخلق القيمة لكافة مساهمينا في هذه الأوقات التحوّلية بالنسبة إلى ’ويبرو‘ وقطاع التكنولوجيا. وإنّني أتطلّع إلى ثقتهم وتعاونهم ودعمهم."
لمحة عن "ويبرو" المحدودة
تعد "ويبرو" المحدودة (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE: WIT، وفي بورصة بومباي تحت الرمز BSE: 507685، وفي البورصة الوطنية في الهند تحت الرمز NSE: WIPRO)، شركة رائدةً في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات وخدمات عمليّات الأعمال. وتسخّر الشركة قوة الحوسبة المعرفية، وفرط الأتمتة، وعلم الروبوتات، والسحابة، والتحليلات والتقنيات الناشئة لمساعدة عملائها على التكيف مع العالم الرقمي وتحقيق النجاح. وتعد "ويبرو" شركة مشهورة على الصعيد العالمي لحافظة خدماتها الشاملة، والتزامها القوي بالاستدامة والمواطنة الصالحة للشركات. ويعمل لدى الشركة أكثر من 175 ألف موظف متفان يقومون بخدمة العملاء في ست قارات. ونقوم سوياً باستكشاف الأفكار والربط بين النقاط من أجل بناء مستقبل جديد أفضل وأكثر جرأة.
بيانات تطلعية وتحذيرية
تعتبر بعض البيانات الواردة في هذا البيان الصحفي والمرتبطة بالتوقعات الخاصة بالنمو المستقبلي بيانات تطلعية، وهي تنطوي على عدد من المخاطر والشكوك التي قد تؤدي إلى اختلاف مادي بين النتائج الحقيقية وتلك الواردة في مثل هذه البيانات التطلعية. وتتضمن قائمة المخاطر والشكوك المرتبطة بهذه البيانات على سبيل المثال لا الحصر، مخاطر وشكوك متعلقة بتقلبات إيرادات وعائدات وأرباح الشركة، وقدرتنا على توليد وإدارة النمو، والمنافسة الشديدة في قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات، وقدرتنا على المحافظة على ميزتنا التنافسية من حيث التكاليف، وارتفاع الأجور في الهند، وقدرتنا على استقطاب المهنيين ذوي المهارات العالية والحفاظ عليهم، والتغيرات في الوقت والكلفة في الأسعار الثابتة، والعقود ذات الجدول الزمني الثابت، ومجالات تركيز العملاء، والقيود على الهجرة، وقدرتنا على إدارة عملياتنا الدولية، وانخفاض الطلب على التكنولوجيا في مجالات تركيزنا الأساسية، والأعطال التي قد تطرأ على شبكات الاتصالات، وقدرتنا على الإتمام الناجح ودمج عمليات الاستحواذ المحتملة، ومسؤولياتنا عن الأضرار التي تلحق بعقود خدماتنا، ونجاح الشركات التي نستثمر فيها استراتيجياً، وسحب الحوافز الحكومية المالية، وعدم الاستقرار السياسي، والحروب، والقيود القانونية المتعلقة بارتفاع رأس المال أو الاستحواذ على شركات خارج الهند، والاستخدام غير المرخص لملكيتنا الفكرية، والظروف الاقتصادية العامة التي تؤثر على شركتنا وقطاعنا. هذا وتم تفصيل المخاطر الأخرى التي يمكن أن تؤثر على نتائج عملياتنا المستقبلية في الملفات التي أودعناها لدى لجنة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية. ويمكنكم الاطلاع على هذه الملفات على الموقع الإلكتروني التالي: www.sec.gov. ويمكن أن نقوم من حين لآخر بإصدار بيانات تطلعية شفوية أو كتابية أخرى ومن ضمنها البيانات التطلعية المذكورة في ملفات الشركة المودعة لدى لجنة الأوراق المالية والبورصة، وفي تقاريرنا التي نوجهها إلى مساهمينا كذلك. ولا نتعهد بتحديث أي بيانات تطلعية صادرة من حين لآخر سواء من قبلنا أو بالنيابة عنا.
يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية من هذا البيان الصحفي على موقع (businesswire.com) عبر الرابط الإلكتروني التالي: https://www.businesswire.com/news/home/20190606005403/en/
إنّ نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

Contacts
شركة "ويبرو" المحدودة
فيبين نير
البريد الإلكتروني: vipin.nair1@wipro.com



No comments:

Post a Comment