Galderma Publishes Invitation and Agenda for Its 2026 Annual General Meeting

The Board of Directors proposes a dividend of 0.35 CHF per registered share

Harry Kirsch proposed as new independent member of the Board of Directors

Delphine Viguier-Hovasse and Samuel du Retail proposed as two non-independent board members from L’Oréal

 

(BUSINESS WIRE) -- Galderma Group AG (SIX: GALD), the pure-play dermatology category leader, today published the invitation and agenda for its 2026 Annual General Meeting (AGM), which will be held virtually on April 22, 2026, at 3:00pm CEST.

Dividend proposal

The Board of Directors proposes a dividend of 0.35 CHF per registered share of Galderma following its record 2025 performance. If approved by shareholders, the dividend will be paid out of reserves from capital contributions and, in accordance with applicable tax regulations, will be free from Swiss withholding tax.

Proposed elections to the Board of Directors of Galderma Group AG

As previously announced, and in connection with L’Oréal’s increased investment in Galderma, the Board members representing the consortium led by EQT, Michael Bauer and Marcus Brennecke, will not stand for re-election and will step down from the Board at the conclusion of the 2026 AGM. Delphine Viguier-Hovasse, Chief Innovation & Prospective Officer at L’Oréal, and Samuel du Retail, Managing Director of Artificial Intelligence, Data and Shared Services at L’Oréal, will be proposed by L’Oréal to shareholders for election as non-independent members.

The Board of Directors will also propose the appointment of Harry Kirsch, former Chief Financial Officer of Novartis, as a new independent member, as well as the re-election of the following current members, each for a one-year term until the completion of the next AGM:

Thomas Ebeling (Chair)

Daniel Browne

Maria Teresa Hilado

Karen Lee Ling

Roberto Marques

Sherilyn McCoy

Flemming Ørnskov, M.D., MPH

"On behalf of the Board, I would like to sincerely thank Michael Bauer and Marcus Brennecke for their commitment and valuable contributions throughout their tenure. The proposed elections of Harry Kirsch, Delphine Viguier-Hovasse and Samuel du Retail bring a strong and complementary range of experience to Galderma, spanning financial and strategic leadership, consumer and sustainability-focused perspectives, and innovation and advanced technology. The Board looks forward to the contributions they would bring as Galderma advances its ambition to be the undisputed dermatology powerhouse.”

 

 

THOMAS EBELING

CHAIR OF THE BOARD OF DIRECTORS

GALDERMA

 

 

For further details please consult the 2025 Annual Report and 2026 AGM invitation at https://investors.galderma.com/.

About Galderma

Galderma (SIX: GALD) is the pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body’s largest organ – the skin – meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin we are in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story. For more information: www.galderma.com.

Forward-looking statements

Certain statements in this announcement are forward-looking statements. Forward-looking statements are statements that are not historical facts and may be identified by words such as "plans", "targets", "aims", " believes", "expects", "anticipates", "intends", "estimates", "will", "may", "continues", "should" and similar expressions. These forward-looking statements reflect, at the time, Galderma's beliefs, intentions and current targets/ aims concerning, among other things, Galderma's results of operations, financial condition, industry, liquidity, prospects, growth and strategies and are subject to change. The estimated financial information is based on management's current expectations and is subject to change. By their nature, forward-looking statements involve a number of risks, uncertainties and assumptions that could cause actual results or events to differ materially from those expressed or implied by the forward-looking statements. These risks, uncertainties and assumptions could adversely affect the outcome and financial consequences of the plans and events described herein. Actual results may differ from those set forth in the forward-looking statements as a result of various factors (including, but not limited to, future global economic conditions, changed market conditions, intense competition in the markets in which Galderma operates, costs of compliance with applicable laws, regulations and standards, diverse political, legal, economic and other conditions affecting Galderma’s markets, and other factors beyond the control of Galderma). Neither Galderma nor any of their respective shareholders (as applicable), directors, officers, employees, advisors, or any other person is under any obligation to update or revise any forward-looking statements, whether as a result of new information, future events or otherwise. You should not place undue reliance on forward-looking statements, which speak of the date of this announcement. Statements contained in this announcement regarding past trends or events should not be taken as a representation that such trends or events will continue in the future. Some of the information presented herein is based on statements by third parties, and no representation or warranty, express or implied, is made as to, and no reliance should be placed on, the fairness, reasonableness, accuracy, completeness or correctness of this information or any other information or opinions contained herein, for any purpose whatsoever. Except as required by applicable law, Galderma has no intention or obligation to update, keep updated or revise this announcement or any parts thereof.

 

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20260319216368/en/

Permalink

https://www.aetoswire.com/en/news/2003202653990

Contacts

For further information:

Media

Christian Marcoux, M.Sc.

Chief Communications Officer

christian.marcoux@galderma.com

+41 76 315 26 50

Richard Harbinson

Corporate Communications Director

richard.harbinson@galderma.com

+41 76 210 60 62

Investors

Emil Ivanov

Head of Strategy, Investor Relations and ESG

emil.ivanov@galderma.com

+41 21 642 78 12

Jessica Cohen

Investor Relations and Strategy Director

jessica.cohen@galderma.com

+41 21 642 76 43

 

Sub-Q Bionics تعلن عن اتفاقية ترخيص للنهوض برعاية الوذمة اللمفية

(BUSINESS WIRE)-- أعلنت اليوم Sub-Q Bionics، وهي شركة أجهزة طبية تطور نظاما مبتكرًا قابلا للزرع لتصريف السوائل اللمفية مصممًا لمساعدة المرضى الذين يعيشون مع الوذمة اللمفية على إدارة أعراضهم بشكل أفضل، عن اتفاقية ترخيص مع Mayo Clinic.

بموجب الاتفاقية، حصلت شركة Sub-Q Bionics على ترخيص المعرفة السريرية من Mayo Clinic فيما يتعلق بالجراحة الترميمية والليمفاوية. وفي إطار هذا التعاون، يعتزم الدكتور Vahe Fahradyan، جراح التجميل والترميم ذو الخبرة في جراحة الجهاز اللمفاوي، العمل مع Sub-Q Bionics كشريك سريري لدعم أنشطة التطوير المستمرة للشركة.

الوذمة اللمفية هي حالة مزمنة ناجمة عن ضعف التصريف اللمفاوي الذي يمكن أن يؤدي إلى التورم المستمر وعدم الراحة وقلة الحركة. تحدث عادة بعد علاج السرطان، خاصة بين الناجيات من سرطان الثدي. وتعمل Sub-Q Bionics على تطوير أول نظام تصريف لمفاوي حيوي قابل للزرع في العالم، مصمم للمساعدة في حركة السائل اللمفاوي ومساعدة المرضى على استعادة مستويات النشاط البدني التي كانوا يمارسونها قبل التشخيص.

قال Jordan Pollack، الرئيس التنفيذي لشركة Sub-Q Bionics: "تتيح لنا هذه الاتفاقية العمل عن كثب مع خبرات سريرية رائدة إضافية في الجراحة اللمفية والترميمية". "نسعى إلى دخول السوق الأمريكية ونتطلع إلى الاستفادة من الخبرة السريرية لـ Mayo Clinic أثناء تطويرنا لهذه التقنية الطبية الجديدة". نحن نقدر فرصة التعاون مع الدكتور Fahradyan بينما نواصل تطوير نظامنا".

 حول شركة Sub-Q Bionics

Sub‑Q Bionics هي شركة تكنولوجيا طبية تطور نظام تصريف ليمفاوي قابل للزرع يهدف إلى المساعدة في إدارة الوذمة اللمفاوية، وهي حالة مزمنة غالبًا ما يعاني منها الناجون من السرطان. تم تصميم تقنية الشركة للمساعدة في الدورة اللمفية من خلال جهاز قابل للزرع يعمل تحت الجلد للمساعدة في تحريك السائل اللمفي ومعالجة التورم وعدم الارتياح والقيود على الحركة المرتبطة بالمرض. يقع المقر الرئيسي للشركة في ستيلووتر، بمينيسوتا، في الولايات المتحدة الأمريكية.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

الرابط الثابت

https://aetoswire.com/ar/news/2003202653954

جهات الاتصال

Jordan Pollack، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Sub-Q Bionics

 info@subqbionics.com

KnowBe4 lance son agent AIDA Orchestration en tant que premier agent entièrement autonome pour la gestion des risques humains

LE CAP, Afrique du Sud - vendredi, 20. mars 2026

Le nouvel agent IA de KnowBe4 fait passer l'administration de la formation en sécurité de quelques heures à quelques secondes

(BUSINESS WIRE)-- KnowBe4, la plateforme de renommée mondiale qui traite de manière exhaustive de la gestion des risques liés à l'humain et à l’IA agentique, annonce le lancement d’AIDA Orchestration, le huitième agent alimenté par l’IA de la suite d’agents d’IA pour la gestion des risques humains de KnowBe4, connue sous le nom d’AIDA (Artificial Intelligence Defence Agents).

L'agent AIDA Orchestration est un système autonome alimenté par l'IA pour la gestion des risques humains. L'agent crée, planifie et gère de manière indépendante des tests de sécurité d’hameçonnage personnalisés et des formations de sensibilisation à la sécurité à un niveau d’utilisateur qui s’adapte dynamiquement au profil de risque de chaque personne. Cette approche élimine les campagnes manuelles, diminue la charge administrative et atténue efficacement les risques organisationnels.

En réduisant le temps nécessaire à la création d'une formation personnalisée de quelques heures à quelques secondes, l'agent Orchestration libère les équipes de sécurité pour qu'elles se concentrent sur des initiatives stratégiques tout en veillant à ce que chaque individu reçoive la bonne formation au bon moment pour réduire les risques organisationnels.

L'agent apporte les éléments suivants aux entreprises :

• une personnalisation de haute précision : au-delà des campagnes à l'échelle du groupe, l'agent propose des tests de phishing uniques et des expériences de formation basées sur les performances des utilisateurs en temps réel.

• des opérations en continu : le système surveille en permanence l'évolution des paysages de menaces et l'engagement des utilisateurs, ajustant dynamiquement les stratégies sans intervention humaine.

• une intégration intelligente des écosystèmes : AIDA Orchestration s'appuie sur la suite complète d'agents AIDA, y compris la génération de modèles et la formation corrective, pour créer une culture de sécurité soudée et axée sur les données.

• une surveillance planifiée : tandis que l'agent gère l'exécution tactique, les administrateurs maintiennent le contrôle stratégique par le biais de « plans », qui définissent des contraintes de haut niveau et des garde-corps pour des groupes d'utilisateurs spécifiques.

Cette année marque les dix ans de la version bêta d'AIDA. Avec huit agents spécialisés disponibles sur le marché, la capacité de KnowBe4 en matière de formation des humains et des agents est renforcée en tant que seul fournisseur de gestion agentique des risques humains dans le secteur.

Selon le rapport intitulé KnowBe4 State of Human Risk Report 2025, les dirigeants de la cybersécurité classent les menaces alimentées par l’IA parmi leurs principaux risques en matière de sécurité, 45% d’entre eux citant l’évolution constante des menaces liées à l’IA comme leur plus grand défi. L'IA permet aux acteurs malveillants de supprimer les indications traditionnelles d'une attaque, de générer un langage réaliste à grande échelle et d'élaborer des messages adaptés à des postes, des industries et même des individus spécifiques.

« Le lancement d'AIDA Orchestration représente un changement fondamental dans la façon dont les organisations abordent le risque humain », déclare Bryan Palma, CEO de KnowBe4. « En passant de campagnes statiques et universelles à un système autonome et permanent, nous permettons aux équipes de sécurité de dispenser la bonne formation au bon moment. Cette approche permet d’économiser des heures de travail administratif et de réduire les risques organisationnels en traitant chaque employé comme une personne ayant des besoins uniques en matière de sécurité. »

Un client anonyme qui a déjà utilisé AIDA Orchestration de KnowBe4 recommande vivement à l’agent : « AIDA Orchestration change la donne et gagne du temps ! »

Pour de plus amples informations sur l’agent AIDA Orchestration et les autres agents IA de protection, rendez-vous sur https://www.knowbe4.com/products/aida/orchestration/.

À propos de KnowBe4

KnowBe4 permet aux collaborateurs de prendre des décisions de sécurité plus éclairées au quotidien. Bénéficiant de la confiance de plus de 70 000 organisations à travers le monde, KnowBe4 développe une culture de la sécurité et aide les équipes à gérer les risques humains et agentiques. La société propose une plateforme agentique complète de gestion des risques humains, qui crée une couche de défense adaptative renforçant le comportement des utilisateurs face aux toutes dernières menaces de cybersécurité. La plateforme HRM+ comprend des modules de sensibilisation et de formation, une sécurité intégrée des courriels dans le cloud, un accompagnement en temps réel, une lutte participative contre l'hameçonnage, des agents IA de protection, et bien plus encore. Alors que l’IA s’intègre de plus en plus dans les opérations commerciales, KnowBe4 prépare la main-d’œuvre moderne en formant à la fois les humains et les agents IA à reconnaître les risques de sécurité et à y répondre. Grâce à cette approche unifiée, KnowBe4 est à la pointe en termes de gestion de la confiance vis-à-vis de la main-d’œuvre et de stratégies de défense. Pour plus d’informations, rendez-vous sur knowbe4.com.

Suivez KnowBe4 sur LinkedIn, X, TikTok et Instagram.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Consultez la version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20260318409595/fr/

Permalink
https://www.aetoswire.com/fr/news/2003202653958

Contacts

Relations avec les médias
Ellie Williams
Responsable des relations publiques, EMEA
PR@knowbe4.com

 

شركة KnowBe4 تطلق AIDA Orchestration كأول وكيل مستقل بالكامل لإدارة المخاطر البشرية

كيب تاون، جنوب إفريقيا - الجمعة, 20. مارس 2026

 وكيل ذكاء اصطناعي جديد من KnowBe4 يقلّص زمن إدارة التدريب الأمني من ساعات إلى ثوانٍ

(BUSINESS WIRE)-- أعلنت شركة KnowBe4، المنصة الشهيرة عالميًا المتخصصة في تقديم حلول شاملة لإدارة المخاطر البشرية ومخاطر الذكاء الاصطناعي الوكيلي، عن إطلاق AIDA Orchestration، وهو الوكيل الثامن المدعوم بالذكاء الاصطناعي ضمن مجموعة وكلاء الذكاء الاصطناعي من KnowBe4 لإدارة المخاطر البشرية، والمعروفة باسم AIDA (وكلاء الدفاع بالذكاء الاصطناعي).

يُعدّ وكيل AIDA Orchestration نظامًا مستقلاً مدعومًا بالذكاء الاصطناعي لإدارة المخاطر البشرية، إذ يعمل بشكل مستقل على إنشاء وجدولة وإدارة اختبارات محاكاة التصيّد الاحتيالي المخصّصة (PSTs) وبرامج التوعية الأمنية (SAT) لكل مستخدم على حدة، والتي تتكيف ديناميكيًا وفقًا لنمط المخاطر الخاص بكل فرد. وتجدر هنا الإشارة إلى أنَّ هذا يُلغي الحاجة إلى الحملات اليدوية، ويخفّف العبء الإداري، ويسهم بكفاءة في خفض المخاطر التنظيمية.

وعن طريق تقليل الوقت اللازم لإنشاء برنامج التدريب المخصص من ساعات إلى ثوانٍ، يتيح وكيل Orchestration لفرق الأمن التفرغ للتركيز على المبادرات الإستراتيجية، مع ضمان حصول كل فرد على التدريب المناسب في الوقت المناسب، بما يسهم في تقليل المخاطر المؤسسية.

يوفّر هذا الوكيل للمؤسسات ما يلي:

•  التخصيص الموجّه للفرد: بدلاً من الاعتماد على الحملات الجماعية التقليدية، يقدّم الوكيل اختبارات تصيّد احتيالي وتجارب تدريبية فريدة لكل مستخدم، استنادًا إلى أدائه في الوقت الفعلي.

•  عمليات مستمرة على مدار الساعة: تتلخص وظيفة النظام في مراقبة مشهد التهديدات المتطور باستمرار ومستوى تفاعل المستخدمين بشكل دائم، مع تعديل الإستراتيجيات ديناميكيًا من دون تدخل بشري.

•  التكامل الذكي مع منظومة العمل: يستفيد وكيل AIDA Orchestration من المجموعة الكاملة لوكلاء AIDA، بما في ذلك إنشاء القوالب والتدريب التصحيحي، لإرساء ثقافة أمنية متماسكة قائمة على البيانات.

•  الإشراف القائم على الخطط: بينما يتولى الوكيل مهام التنفيذ التكتيكي، يحافظ المسؤولون على عنصر التحكم الإستراتيجي عن طريق "الخطط"، التي تحدد قيودًا عامة وضوابط حاكمة لمجموعات محددة من المستخدمين.

 يصادف هذا العام مرور عشر سنوات على إطلاق النسخة التجريبية من AIDA، وبفضل توفر ثمانية وكلاء متخصصين في السوق، يتم تعزيز مكانة KnowBe4 على صعيد تدريب البشر والوكلاء باعتبارها المزود الوحيد في الصناعة لحلول إدارة المخاطر البشرية المعتمدة على الوكلاء.

 وفقًا لتقرير KnowBe4 حول حالة المخاطر البشرية لعام 2025، يصنّف قادة الأمن السيبراني التهديدات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي كأكبر خطر أمني يواجههم، حيث أشار 45% منهم إلى أنَّ التهديدات المتطورة باستمرار المعتمدة على الذكاء الاصطناعي تمثل أكبر تحدٍ يجابههم، إذ يمكّن الذكاء الاصطناعي جهات الهجوم من إزالة المؤشرات التقليدية للهجمات، وتوليد لغة واقعية على نطاق واسع، وصياغة رسائل مُخصّصة لأدوار وصناعات محددة، وحتى لأفراد بعينهم.

صرح Bryan Palma، المدير التنفيذي لشركة KnowBe4، قائلاً: "يمثّل إطلاق AIDA Orchestration تحولاً جذريًا في الطريقة التي تتعامل بها المؤسسات مع المخاطر البشرية". "وعن طريق الانتقال من حملات ثابتة موحّدة تناسب الجميع إلى نظام مستقل يعمل على مدار الساعة، نمكّن فرق الأمن من تقديم التدريب المناسب في الوقت المناسب. ويسهم ذلك في توفير ساعات طويلة من العمل الإداري، كما يحد من المخاطر التنظيمية عن طريق التعامل مع كل موظف كفرد مستقل له احتياجات أمنية فريدة."

أوصى أحد العملاء (الذي فضل عدم ذكر اسمه) ممن استخدموا بالفعل وكيل AIDA Orchestration من KnowBe4 بشدة بهذا الحل، قائلاً: "إنَّ AIDA Orchestration يمثل نقلة نوعية حقيقية ويوفر الكثير من الوقت!"

 لمزيد من المعلومات عن وكيل AIDA Orchestration وغيره من وكلاء الدفاع بالذكاء الاصطناعي الآخرين، الرجاء زيارة: https://www.knowbe4.com/products/aida/orchestration/.

 نبذة عن KnowBe4

 ينصب تركيز KnowBe4 على تزويد القوى العاملة بالآليات اللازمة لاتخاذ قرارات أمنية قوامها الذكاء يوميًا. كما تحظى KnowBe4 بثقة أكثر من 70,000 مؤسسة على مستوى العالم، حيث تعمل على إرساء ثقافة أمنية فاعلة ومساعدة الفرق في إدارة المخاطر البشرية ومخاطر الوكلاء على حد سواء، إذ تقدم الشركة منصة شاملة ومتكاملة تعتمد على الوكلاء لإدارة المخاطر البشرية، ما يخلق حائط صد دفاعي تكيفي من شأنه تعزيز السلوكيات الآمنة ضد تهديدات الأمن السيبراني المتطورة. إضافة إلى ذلك، تتضمن منصة HRM+‎ وحدات تدريبية للتوعية الأمنية، وحلولاً متكاملة لحماية البريد الإلكتروني السحابي، وآليات التوجيه في الوقت الحقيقي، ومكافحة التصيّد الاحتيالي عبر المصادر الجماعية، ووكلاء الدفاع بالذكاء الاصطناعي، وغير ذلك الكثير، ومع تغلغل الذكاء الاصطناعي ودمجه بشكل متزايد في العمليات التجارية، تعمل KnowBe4 على إعداد القوى العاملة الحديثة، إذ تعمد إلى تدريب البشر ووكلاء الذكاء الاصطناعي على حد سواء للتعرف على المخاطر الأمنية والاستجابة لها، وبالاعتماد على هذا المنهج الموحد، تتصدر KnowBe4 مشهد إستراتيجيات إدارة ثقة القوى العاملة والإستراتيجيات الدفاعية. تعرّف على المزيد من المعلومات على knowbe4.com.

 تابع KnowBe4 على LinkedIn، وX، وTikTok وInstagram.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

الرابط الثابت
https://www.aetoswire.com/ar/news/2003202653959

جهات الاتصال

 الاستفسارات الإعلامية
 Ellie Williams
 مدير قسم العلاقات العامة، منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا
 PR@knowbe4.com

 

KnowBe4 Launches AIDA Orchestration as the First Fully Autonomous Agent for Human Risk Management

CAPE TOWN, South Africa - Thursday, 19. March 2026

New AI Agent From KnowBe4 Cuts Security Training Administration From Hours to Seconds

(BUSINESS WIRE)--KnowBe4, the world-renowned platform that comprehensively addresses human and agentic AI risk management, has announced the launch of AIDA Orchestration, the eighth AI-powered agent in KnowBe4’s suite of AI agents for human risk management known as AIDA (Artificial Intelligence Defence Agents).

The AIDA Orchestration agent is an autonomous, AI-powered system for human risk management. It independently creates, schedules and manages personalised phishing security tests (PSTs) and security awareness training (SAT) at a user level that dynamically adapts to each person’s risk profile. This eliminates manual campaigns, reduces administrative burden and efficiently lowers organisational risk.

By reducing the time required to create personalised training from hours to seconds, the Orchestration agent frees security teams to focus on strategic initiatives while ensuring every individual receives the right training at the right time to reduce organisational risk.

The agent brings the following to organisations:

• Individual-Focused Personalisation: Departing from group-wide campaigns, the agent delivers unique phishing tests and training experiences based on real-time user performance.
• Always-On Operations: The system continuously monitors evolving threat landscapes and user engagement, dynamically adjusting strategies without human intervention.
• Intelligent Ecosystem Integration: AIDA Orchestration leverages the full suite of AIDA agents, including Template Generation and Remedial Training, to create a cohesive, data-driven security culture.
• Plan-Based Oversight: While the agent handles tactical execution, administrators maintain strategic control through "Plans", which define high-level constraints and guardrails for specific user groups.

This year marks ten years of the beta version of AIDA. With eight specialised agents available in-market, KnowBe4’s position of training humans and agents is reinforced as the only agentic human risk management provider in the industry.

According to the KnowBe4 State of Human Risk Report 2025, cybersecurity leaders rank AI-powered threats as their top security risk, with 45% citing constantly evolving AI threats as their greatest challenge. AI enables adversaries to remove traditional indications of an attack, generate realistic language at scale and craft messages tailored to specific roles, industries and even individuals.

“The launch of AIDA Orchestration represents a fundamental shift in how organisations approach human risk," said Bryan Palma, CEO at KnowBe4. "By moving from static, one-size-fits-all campaigns to an always-on, autonomous system, we are enabling security teams to deliver the right training at the right time. This saves hours of administrative work and it reduces organisational risk by treating every employee as an individual with unique security needs.”

An anonymous customer who has already been using KnowBe4’s AIDA Orchestration highly recommends the agent saying, "AIDA Orchestration is a game changer and time saver!"

For more information on the AIDA Orchestration Agent and other AI Defence Agents, visit https://www.knowbe4.com/products/aida/orchestration/.

About KnowBe4

KnowBe4 empowers workforces to make smarter security decisions every day. Trusted by more than 70,000 organisations worldwide, KnowBe4 builds security culture and helps teams manage both human and agent risk. The company delivers a comprehensive, agentic best-of-suite platform for Human Risk Management, creating an adaptive defence layer that reinforces secure behaviour against evolving cybersecurity threats. The HRM+ platform includes awareness training, integrated cloud email security, real-time coaching, crowdsourced anti-phishing, AI Defence Agents, and more. As AI becomes increasingly embedded in business operations, KnowBe4 prepares the modern workforce by training both humans and AI agents to recognise and respond to security risks. Through this unified approach, KnowBe4 leads workforce trust management and defence strategies. More info at knowbe4.com.

Follow KnowBe4 on LinkedIn, X, TikTok and Instagram.

 

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20260318381570/en/

Permalink
https://www.aetoswire.com/en/news/54454089

Contacts

 

Media enquiries
Ellie Williams
PR Manager, EMEA
PR@knowbe4.com

 

Perma-Pipe Accelerates Growth with New U.S. Northeast Facility Investment to serve Artificial Intelligence Data Center customers, Provides Middle East Operations’ Update and Concludes the Board’s Review of Strategic Alternatives

 

(BUSINESS WIRE)--Perma-Pipe International Holdings, Inc. (the “Company”) today announced a strategic expansion initiative focused on accelerating growth through entry into the high-demand U.S. Northeast region. The Company is positioning itself to capitalize on the rapidly expanding Artificial Intelligence (“AI”)-driven data center market in both the United States and international markets while continuing to reinforce its leadership in critical infrastructure solutions.

As part of this growth strategy, Perma-Pipe will prioritize investments aimed at expanding its presence in the rapidly evolving AI data center sector. The initiative reflects the Company’s long-term commitment to supporting next-generation technology infrastructure and strengthening its position in the global energy, industrial, and infrastructure markets.

Expansion in the U.S. Northeast

President & Chief Executive Officer, Saleh Sagr said, “We are excited to announce the expansion of our operations with a new facility in the Northeast, set to become operational in the second quarter of 2026. This facility will primarily focus on serving the rapidly growing AI-driven data center market, as well as the District Heating and Cooling sector. This strategic move supports our commitment to organic growth and strengthens our position as a global leader in the technology infrastructure ecosystem. Our primary focus will be on capitalizing on the significant potential in these key markets, both domestically and internationally. Furthermore, we are currently seeking to secure a new global banking agreement to provide enhanced liquidity, flexible financing options and expanded access to capital to support further investments in our growth.”

MENA Operations Update

Perma-Pipe also reaffirmed its strong operational position across the Middle East and North Africa region.

“Perma-Pipe remains fully committed to its operations throughout the MENA region. Despite ongoing regional conflicts our business operations have not been impacted. We have implemented comprehensive business continuity plans designed to mitigate potential risks and aim to ensure uninterrupted service to our customers and maintain operational stability and safety across all of our facilities,” Saleh Sagr added.

Market Dynamics Support Growth Strategy

As global demand for data processing capacity continues to accelerate, the Company believes that current market conditions present significant opportunities for infrastructure providers supporting AI and cloud computing.

“The rapid rise of artificial intelligence, cloud platforms and digital infrastructure is creating unprecedented demand for advanced data center solutions,” said Sagr. “Our strategic focus on AI data centers positions Perma-Pipe to capitalize on these powerful global trends. In addition, we are pursuing diversification into new product lines within the industrial and water sectors across both North America and the MENA region to further expand our market reach and ensure long-term resilience.

“We are excited about the future and the opportunities ahead for Perma-Pipe, with strong market demand, a disciplined growth strategy, new financial partnerships and robust business continuity planning, we are well positioned to execute on our strategic vision and capture the significant opportunities emerging in AI infrastructure, next-generation data centers and diversified industrial markets,” Saleh Sagr concluded.

Conclusion of the Board’s Exploration of Strategic Alternatives

The Board of Directors of the Company has concluded its process to explore strategic alternatives to maximize shareholder value publicly announced on September 15, 2025. The review evaluated a wide range of value creating alternatives and after extensive evaluation and deliberation, in consultation with the Company’s legal and financial advisors, the Board unanimously determined that continuing to execute on the Company’s strategic plan as an independent public company is the best way to maximize value for shareholders at this time.

Perma-Pipe International Holdings, Inc.

Perma-Pipe International Holdings, Inc. (Nasdaq: PPIH) is a global leader in pre-insulated piping and leak detection systems for oil and gas, district heating and cooling, and other applications. It uses its extensive engineering and fabrication expertise to develop piping solutions that solve complex challenges regarding the safe and efficient transportation of many types of liquids. In total, Perma-Pipe has operations at fourteen locations in six countries.

Forward-Looking Statements

Certain statements and other information contained in this press release that can be identified by the use of forward-looking terminology constitute “forward-looking statements” within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933, as amended, and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934, as amended, and are subject to the safe harbors created thereby, including, without limitation, statements regarding the expected future performance and operations of the Company. These statements should be considered as subject to the many risks and uncertainties that exist in the Company's operations and business environment. Such risks and uncertainties include, but are not limited to, the following: (i) the impact of public health crises on the Company's results of operations, financial condition and cash flows; (ii) fluctuations in the price of oil and natural gas and its impact on the customer order volume for the Company's products; (iii) the Company's ability to comply with all covenants in its credit facilities; (iv) the Company’s ability to repay its debt and renew expiring international credit facilities; (v) the Company’s ability to effectively execute its strategic plan and achieve profitability and positive cash flows; (vi) the impact of global economic weakness and volatility; (vii) fluctuations in steel prices and the Company’s ability to offset increases in steel prices through price increases in its products; (viii) the timing of order receipt, execution, delivery and acceptance for the Company’s products; (ix) decreases in government spending on projects using the Company’s products, and challenges to the Company’s non-government customers’ liquidity and access to capital funds; (x) the Company’s ability to successfully negotiate progress-billing arrangements for its large contracts; (xi) aggressive pricing by existing competitors and the entrance of new competitors in the markets in which the Company operates; (xii) the Company’s ability to purchase raw materials at favorable prices and to maintain beneficial relationships with its suppliers; (xiii) the Company’s ability to manufacture products free of latent defects and to recover from suppliers who may provide defective materials to the Company; (xiv) reductions or cancellations of orders included in the Company’s backlog; (xv) the Company's ability to collect an account receivable related to a project in the Middle East; (xvi) risks and uncertainties related to the Company's international business operations; (xvii) the Company’s ability to attract and retain senior management and key personnel; (xviii) the Company’s ability to achieve the expected benefits of its growth initiatives; (xix) the Company’s ability to interpret changes in tax regulations and legislation; (xx) the Company's ability to use its net operating loss carryforwards; (xxi) reversals of previously recorded revenue and profits resulting from inaccurate estimates made in connection with the Company’s percentage-of-completion revenue recognition; (xxii) the Company’s failure to establish and maintain effective internal control over financial reporting; and (xxiii) the impact of cybersecurity threats on the Company’s information technology systems. Shareholders, potential investors and other readers are urged to consider these factors carefully in evaluating the forward-looking statements and are cautioned not to place undue reliance on such forward-looking statements. The forward-looking statements made herein are made only as of the date of this press release and we undertake no obligation to publicly update any forward-looking statements, whether as a result of new information, future events or otherwise. More detailed information about factors that may affect our performance may be found in our filings with the Securities and Exchange Commission, which are available at https://www.sec.gov and under the Investor Center section of our website (http://investors.permapipe.com).

 

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20260319681410/en/

Permalink

https://www.aetoswire.com/en/news/54455081

Contacts

 

Saleh Sagr, President and CEO

Perma-Pipe Investor Relations

847.929.1200

investor@permapipe.com

 

هيلتون تعلن عن اتفاقية حصرية مع YOTEL لتوسيع حضورها العالمي في قطاع الفنادق العصرية

 ماكلين، فرجينيا 

 تحظى علامة YOTEL المستقلة والمصمَّمة بذكاء بانتشار أوسع عبر منصة التوزيع العالمية لشركة Hilton

 يحصل أعضاء برنامج Hilton Honors على تجربة إقامة جديدة عصرية وأنيقة

 ستكون YOTEL أول علامة مستقلة تنضم إلى العلامة التجارية الجديدة المُصمَّمة حديثًا "Select by Hilton

 

(BUSINESS WIRE)-- أعلنت Hilton (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: HLT) اليوم عن اتفاقية حصرية مع YOTEL، تتيح للنزلاء خيارًا جديدًا للإقامة ضمن محفظة الشركة العالمية المتنامية في قطاع الضيافة. تتمتع فنادق YOTEL عالية الكفاءة في الأسواق الحضرية بقدرة رائدة على تلبية احتياجات النزلاء المتطورة، عبر غرف ذكية التصميم وميزات مبتكرة تعتمد على التكنولوجيا.

إن اتفاقية الامتياز مع YOTEL تمكّن Hilton من توسيع شبكتها، مع تلبية احتياجات محددة للعملاء في قطاع الضيافة العصرية المزدهر، بما يتوافق مع نموذجها المثبت لإدارة الأصول بكفاءة. ستواصل YOTEL إدارة علامتها التجارية ومنح تراخيصها بشكل مستقل في 23 فندقًا عبر 10 دول، مع هدف زيادة محفظتها أكثر من ثلاثة أضعاف خلال السنوات المقبلة.

ستكون YOTEL أول علامة تجارية تنضم إلى العلامة الجديدة "Select by Hilton". صُمِّمت العلامة "Select by Hilton" لتتطور إلى علامة تجارية توفر طرقًا جديدة للإقامة للنزلاء، مع الثقة والطمأنينة والمزايا التي يتوقعونها من Hilton. ستحتفظ العلامات الفندقية المرموقة وذات الجودة العالية التي تنضم إلى "Select by Hilton" بهويتها الخاصة وإدارة علامتها التجارية، في الوقت الذي تتصل فيه ببرنامج الولاء الحائز على الجوائز Hilton Honors وتستفيد من مزايا منصات التوزيع والتقنية المتقدمة التابعة لـ Hilton.

تم إطلاق YOTEL في لندن عام 2007، وقد وسّعت علامتها المبتكرة لتشمل فنادق في أسواق رئيسية مثل نيويورك وطوكيو وأمستردام وجلاسكو وسنغافورة، مع تصميم غرف ذكية وفعّالة تحتوي على YOTEL SmartBed™، الذي يمكن تحويله من سرير مسطح إلى أريكة بضغطة زر واحدة، بالإضافة إلى ميزات تقنية متقدمة مثل تخزين الأمتعة الآلي.

قال Christian Charnaux، النائب التنفيذي للرئيس وكبير مسؤولي التطوير في Hilton: "تمثل إضافة YOTEL إلى شبكة Hilton أحدث مثال على التزامنا بالنمو بكفاءة رأس المال، من خلال شراكة تكمل محفظتنا الحالية للعلامات التجارية، وتقدّم للنزلاء طرق إقامة جديدة مصممة بعناية وأنيقة مع Hilton في مواقع حضرية رئيسية حول العالم". "تعزِّز هذه الاتفاقية أثر شبكتنا بشكل أكبر من خلال ربط علامة مستقلة محبوبة مثل YOTEL بشبكة Hilton Honors القوية ونظام التوزيع التجاري، مع الحفاظ على ما يجعل العلامة فريدة من نوعها".

تزيد Hilton من وضوح العلامة والطلب على YOTEL مع الحفاظ على تجربة العلامة المميزة، لتستمر YOTEL في تقديم نفس الجودة والتصميم الذكي وأسلوب الخدمة الفريد.

صرَّح Phil Andreopoulos، الرئيس التنفيذي لشركة YOTEL قائلاً: ""تقدِّم هيلتون لشركتنا توزيعًا عالميًا لا مثيل له وبرامج ولاء قوية لعلامتنا وأعمالنا". "تتيح لنا علاقة YOTEL مع Hilton توسيع نطاق وصولنا دون المساس بهويتنا. التغيير بالنسبة لـ YOTEL يقتصر على الوصول وليس الهوية، بطريقة فعّالة من حيث رأس المال وقابلة للتوسع".

بمجرد دمجها في شبكة Hilton، سيتمكّن أعضاء Hilton Honors الذين يقيمون في فنادق YOTEL المشاركة من الاستمتاع بمزايا برنامج الولاء الحائز على الجوائز Hilton Honors، المخصص لعلامات Hilton العالمية الرائدة. يتمتع نحو 250 مليون عضو في Hilton Honors، الذين يحجزون مباشرة عبر قنوات هيلتون المفضلة، بوصول فوري إلى المزايا والتقنيات غير التلامسية، وذلك حصريًا من خلال تطبيق Hilton Honors الرائد في الصناعة.

 من المتوقع أن تكون أولى الفنادق متاحة للحجز عبر قنوات Hilton في وقتٍ لاحق من عام 2026.

 نبذة عن Hilton

 تُعدّ Hilton (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز: HLT) شركة رائدة عالميًا في مجال الضيافة، وتضم محفظتها 27 علامة تجارية عالمية المستوى تشمل أكثر من 9,100 فندق وأكثر من 1.3 مليون غرفة، موزعة في 143 دولة وإقليمًا. وفي سعيها لتحقيق رؤيتها التأسيسية لملء العالم بضوء ودفء الضيافة، رحبت Hilton بأكثر من 4 مليارات ضيف خلال أكثر من قرن من تاريخها. تم تصنيف Hilton كأفضل مكان عمل في العالم من قِبل Great Place to Work وFortune، وتهدف الشركة إلى خلق أفضل ثقافة عمل لـ 500,000 عضو من فريقها حول العالم. قدَّمت Hilton تحسينات تقنية رائدة في الصناعة لتعزيز تجربة النزلاء، بما في ذلك مشاركة المفتاح الرقمي، والترقيات المجانية للغرف بشكل آلي، وإمكانية حجز الغرف المتصلة المؤكدة. يتيح برنامج الولاء الحائز على الجوائز Hilton Honors لما يقارب 250 مليون عضو، الذين يقومون بالحجز مباشرة مع هيلتون، كسب نقاط مقابل الإقامة في الفنادق والاستمتاع بتجارب استثنائية لا تُقدّر بالمال. من خلال تطبيق Hilton Honors المجاني، يمكن للنزلاء حجز إقامتهم، واختيار الغرفة، وتسجيل الوصول، وفتح الباب باستخدام المفتاح الرقمي، وتسجيل المغادرة، كل ذلك من هواتفهم الذكية. تفضَّل بزيارة stories.hilton.com للحصول على المزيد من المعلومات وتابع Hilton على Facebook، وX، وLinkedIn، وInstagram وYouTube.

 نبذة عن YOTEL

YOTEL هي مجموعة فنادق عالمية تضم 23 فندقًا في مواقع يتهافت عليها جميع الأفراد حول العالم. تهدف YOTEL إلى أن ينعم الضيوف بنوم وإقامة بشكلٍ أفضل، ويتنقلوا بسرعة أكبر، ويستمتعوا أكثر بالوجهة. من المدن النابضة بالحياة إلى المطارات المزدحمة، تعِد YOTEL بضمان رفاهية الوقت، والوصول إلى مواقع مميزة، ومتعة الاكتشاف في كل إقامة.

يقع المقر الرئيسي للمجموعة في لندن، وتتكون محفظتها من ثلاث علامات تجارية: YOTEL (فنادق مركز المدينة)، وYOTELPAD (إقامة ممتدة)، وYOTELAIR (فنادق مطارات). تمتلك YOTEL فنادقًا في مدن حول العالم، بما في ذلك أمستردام، وبوسطن، وإدنبرة، وجنيف، وجلاسكو، ولندن، ومانشستر، وميامي، ونيويورك، وبورتو، وسان فرانسيسكو، وسنغافورة، وطوكيو، وواشنطن العاصمة، إضافةً إلى مطارات لندن جاتويك، وأمستردام سخيبول، وباريس شارل ديغول، وإسطنبول، وسنغافورة تشانجي. ومن المقرر افتتاح فنادق جديدة في: كوالالمبور (2026)، وأثينا (2027)، وبلفاست (2028)، ولشبونة (2028)، ونيوم (2029).

يشمل كبار المساهمين في YOTEL مجموعة Talal Jassim Al-Bahar Group، وUnited Investment Portugal، وKuwait Real Estate Company (AQARAT).

 تم إنشاء YOTEL في الأصل بواسطة Simon Woodroffe OBE، مؤسس YO!، الذي استلهم تجربته من السفر بالدرجة الأولى، وحوّل تلك الفلسفة واللغة والتصميم إلى غرف صغيرة مصممة بعناية وجمال. www.yo.co.uk. www.yotel.com

 البيانات التطلعية

 يحتوي هذا البيان الصحفي على بيانات تطلعية بالمعني المقصود في القسم 27A من قانون الأوراق المالية لعام 1933 وتعديلاته، والقسم 21E من قانون الأوراق المالية الأمريكية لعام 1934 وتعديلاته. وتشمل هذه البيانات، على سبيل المثال لا الحصر، البيانات المتعلقة بتوقعاتنا بشأن أداء أعمالنا، والنتائج المستقبلية، وغيرها من البيانات غير التاريخية. في بعض الحالات، يمكن تحديد هذه البيانات التطلعية من خلال استخدام كلمات مثل: "توقع"، "يعتقد"، "يتوقع"، "يتنبأ"، "إمكانات"، "يستمر"، "قد"، "سوف"، "ينبغي"، "يمكن"، "يسعى"، "يخطط"، "يصبو"، "ينوي"، "يقدّر"، "يرجّح" أو الصيغ المنفية لهذه الكلمات أو غيرها من الكلمات ذات المعاني المشابهة. تخضع هذه البيانات التطلعية لمجموعة متنوعة من المخاطر والشكوك، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المخاطر الكامنة في قطاع الضيافة؛ والعوامل الاقتصادية الكلية الخارجة عن سيطرتنا، مثل التضخم، والتغيرات في أسعار الفائدة، والتحديات الناتجة عن نقص العمالة أو النزاعات العمالية، واضطرابات سلاسل الإمداد؛ وفقدان كبار أعضاء الإدارة التنفيذية؛ والمنافسة على استقطاب نزلاء الفنادق وعقود الإدارة والامتياز؛ والمخاطر المرتبطة بالتعامل مع ملاك الفنادق من أطراف ثالثة؛ وأداء أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدينا؛ ونمو قنوات الحجز خارج أنظمتنا؛ والمخاطر المرتبطة بمزاولة الأعمال خارج الولايات المتحدة؛ والمخاطر المرتبطة بالنزاعات الجيوسياسية؛ وحالات عدم اليقين الناتجة عن التوجهات السياسية في الولايات المتحدة وعلى المستوى العالمي، والرسوم الجمركية وغيرها من السياسات، بما في ذلك الحواجز المحتملة أمام السفر والتجارة والهجرة، وغيرها من الأحداث الجيوسياسية؛ بالإضافة إلى مديونيتنا. يمكن الاطّلاع على العوامل الإضافية التي قد تؤدي إلى اختلاف نتائجنا اختلافًا جوهريًا عن تلك الموضحة في البيانات التطلعية في القسم المعنون "الجزء الأول - البند 1أ. عوامل الخطر" من تقريرنا السنوي على النموذج 10-K للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2025، والذي تم تقديمه إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات ("هيئة الأوراق المالية والبورصات") ويمكن الوصول إليه على موقع هيئة الأوراق المالية والبورصات على الإنترنت www.sec.gov . قد يتم تحديث هذه العوامل من وقت لآخر في ملفاتنا الدورية المقدمة إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC). وبناءً عليه، هناك أو قد تكون هناك عوامل مهمة قد تؤدي إلى اختلاف النتائج أو المخرجات الفعلية بشكل جوهري عما هو وارد في هذه البيانات. لا يجب اعتبار هذه العوامل شاملة، ويجب قراءتها جنبًا إلى جنب مع البيانات التحذيرية الأخرى الواردة في هذا البيان الصحفي وفي ملفاتنا لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC). لا نلتزم بتحديث أو مراجعة أي بيان تطلعي علنًا، سواءً كان ذلك نتيجة لمعلومات جديدة أو تطورات مستقبلية أو غير ذلك، إلا إذا اقتضى القانون ذلك.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

صور / وسائط متعددة متوفرة على : https://www.businesswire.com/news/home/20260318705963/en

الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/2003202653960

جهات الاتصال

 جهات الاتصال الإعلامية:

 HILTON: hilton_pr@hilton.com

 YOTEL: hq.press@yotel.com