شركة Align Partners تصدر رسالة علنية لمساهميها وتقدّم مقترحات رسمية للمساهمين إلى شركة DB Insurance

 سيول، كوريا الجنوبية -

 تؤكد شركة Align Partners على استمرار انخفاض قيمة DBI (مضاعف قيمة دفترية معدل قدره 0.40 مرة)، رغم الأرباح الرائدة في الصناعة، مشيرةً إلى أنَّ سوء تخصيص رأس المال والمشكلات المتعلقة بالحوكمة هما العاملان الرئيسيان وراء ذلك

 توضح شركة Align Partners الإجراءات المقترحة لتعزيز كفاءة رأس المال وضبط معايير الحوكمة؛ مطالبة بخطة مُحدّثة الهدف منها "زيادة القيمة" ورد رسمي من مجلس الإدارة بحلول 6 مارس 2026

 تتضمن المقترحات ترشيح مديرَين مستقلين عبر انتخابات منفصلة، وتطالب بإعادة تفعيل لجنة المعاملات الداخلية

 

(BUSINESS WIRE)-- أصدرت شركة Align Partners Capital Management Inc. (Align Partners)، إحدى الجهات المساهمة في شركة DB Insurance Co., Ltd.‎ (بورصة كوريا: 005830) ("DBI" أو "الشركة") والتي تمتلك حصة بنسبة 1.9%، رسالة علنية للمساهمين موجهة إلى مجلس إدارة DBI تهدف إلى تعزيز سياسة تخصيص رأس المال والرقابة على الحوكمة، وقدمت أيضًا مقترحات رسمية للمساهمين تمهيدًا لعرضها في الجمعية العامة السنوية لعام 2026 (AGM).

على الرغم من المؤشرات الأساسية القوية لشركة DBI، بما في ذلك عائد على الأسهم (ROE) بنسبة 16.1% ومعدل K-ICS بنسبة 226%، فإنَّ سهم الشركة يتم تداوله بمضاعف قيمة دفترية معدل قدره 0.40 مرة، وهو ما يمثل خصمًا حادًا بنسبة 60% مقارنة بإجمالي الأسهم الشاملة وفقًا لمعيار IFRS17. كما تشير شركة Align Partners إلى أنَّ سوء تخصيص رأس المال ونقص الرقابة المستقلة على الحوكمة هما العاملان الرئيسيان وراء هذا الانخفاض المستمر في قيمة الشركة.

تشير الرسالة إلى أنَّ عائد DBI على رأس المال المطلوب (ROR) البالغ 21.2% يعاني تأخرًا ملحوظًا مقارنةً بنظرائه محليًا وعالميًا، ما يعكس تركيزًا تاريخيًا على نمو الإيرادات الإجمالية على حساب الربحية المعدلة حسب المخاطر، ويتفاقم هذا الوضع بسبب سياسة توزيع الأرباح غير الفعالة وتضارب المصالح الهيكلية. وعلى وجه التحديد، فإنَّ حصة العائلة المسيطرة البالغة 47.8% في شركة DB Inc.‎ مقارنةً بنسبة 20.9% في DBI تحفز تحويل الأرباح من خلال عقود خدمات تكنولوجيا معلومات داخل المجموعة ذات هوامش ربح مرتفعة، إضافةً إلى رسوم استخدام العلامة التجارية. علاوة على ذلك، تُعدّ عملية نقل أسهم الخزينة التي تمت مؤخرًا إلى صندوق رفاهية الموظفين بمثابة مناورة "لإحياء" حقوق التصويت لصالح المساهمين المسيطرين.

لمعالجة هذه المشكلات، تقترح رسالة Align Partners ثمانية إجراءات إستراتيجية، تشمل التحول إلى الإدارة القائمة على العائد على رأس المال المطلوب (ROR)، وتطبيق سياسة رأسمالية تستهدف نسبة توزيع إجمالية قدرها 50%، والتخلص الفوري من أسهم الخزينة التي تمثل 12.6%. كما يطالب المقترح بوقف المعاملات غير العادلة داخل المجموعة، والانتقال إلى نموذج الملكية المشتركة للعلامة التجارية، وإجراء إصلاحات مؤسسية، مثل الفصل بين منصبَي المدير التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة، ناهيك عن طلب رد رسمي وخطة محدثة الهدف منها "زيادة القيمة" بحلول 6 مارس 2026.

وعلى صعيد منفصل، قدّمت Align Partners مقترحات المساهمين التالية للتصويت عليها في الجمعية العامة السنوية لعام 2026:

انتخاب مديرَين مستقلين (عضوين في لجنة التدقيق).

تعديل النظام الأساسي لإعادة تشكيل لجنة المعاملات الداخلية المؤلفة بالكامل من مديرين مستقلين خارجيين.

 للتعرف على تفاصيل إضافية، تفضل بالاطلاع على (الرسالة / المقترح)، ولأي استفسارات، تواصل معنا على dbi_valueup@alignpartnerscap.com.

 نبذة

 تُعدّ Align Partners Capital Management Inc.‎ شركة استثمارية ينصب تركيز أنشطتها على السوق الكورية، ويتولى إدارتها المدير التنفيذي Changhwan Lee، إذ تعتمد Align Partners على خبرتها الثرية في مجال الأسهم الخاصة والخدمات المصرفية الاستثمارية للتفاعل مع شركات المحفظة، بهدف معالجة أوجه القصور المتعلقة بالحوكمة وتقليل الفجوة في تقييم الشركات الكورية مقارنة بنظيراتها.

https://www.alignpartnerscap.com/en/

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

الرابط الثابت

https://aetoswire.com/ar/news/1002202653150

جهات الاتصال

Align Partners

 Taesung Lee / Jane Kim

 dbi_valueup@alignpartnerscap.com

 ‎+82-2-6956-8312

بيع جميع وحدات المكاتب في «برج إيه إتش إس» الفاخر خلال مرحلة التطوير، بإيرادات تفوق 700 مليون دولار أمريكي

دبي، الإمارات العربية المتحدة - الاثنين, 23. فبراير 2026

معلم تجاري جديد على شارع الشيخ زايد يؤكد الطلب المتنامي على مساحات العمل العصرية في دبي

 

أعلنت «إيه إتش إس العقارية»، الشركة الرائدة في مجال تطوير العقارات الفاخرة في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن بيع جميع وحدات المكاتب في «برج إيه إتش إس» خلال مرحلة التطوير، محققة أكثر من 700 مليون دولار أمريكي من الإيرادات، في دلالة واضحة على الإقبال اللافت الذي يشهده مشروعها التجاري الرائد في السوق.

يتألف برج المكاتب الفاخر المطل على شارع الشيخ زايد من 69 طابقاً، ويتميز بموقعه الاستراتيجي على بعد دقائق فقط من مركز دبي المالي العالمي ومتحف المستقبل. وقد تولّت شركة الهندسة المعمارية «كيلا ديزاين» ذات الشهرة العالمية تصميم البرج، فيما قامت «إيه إتش إس أتيليه» بتنفيذ التصاميم الداخلية. ويجسّد المشروع تحولاً استراتيجياً في توسع المجموعة نحو قطاع العقارات التجارية من الدرجة الأولى، بعد مسيرتها اللافتة في تطوير المشاريع السكنية فائقة الفخامة.

يتزامن هذا الإقبال مع عام شهد طفرة قياسية في قطاع الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة. فقد تمّ تسجيل أكثر من 250 ألف شركة جديدة خلال عام 2025، ما أسهم في ارتفاع إجمالي عدد الشركات العاملة في الإمارات العربية المتحدة بنسبة 119% ليصل إلى 1.4 مليون شركة.

تم تصميم «برج إيه إتش إس» ليكون عنواناً مرموقاً للشركات العالمية والمؤسسات الإقليمية، حيث يجمع بين المساحات المكتبية الرحبة، ومجموعة من المرافق الحصرية الموزّعة بعناية ضمن مستويات مختارة من المبنى، مع تصميم رفيع المستوى، وربطاً استراتيجياً متكاملاً يلبي متطلبات الأعمال الحديثة.

وفي هذا السياق، قال عباس سجواني، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «إيه إتش إس العقارية»: «يمثل "برج إيه إتش إس" استجابتنا للتحوّل الواضح في أسلوب العمل الذي تتبناه الشركات اليوم. فقد أصبحت المكاتب في دولة الإمارات أكثر ديناميكية وتفاعلية، مع التركيز على تقديم تجارب عمل متكاملة. ومن هذا المنطلق، طوّرنا نهجنا لنضع صحة ورفاهية المستخدمين في صميم جميع مراحل المشروع، من التصوّر والتصميم إلى البناء والتشغيل».

وأضاف: «نعتمد في تصاميمنا على رؤية شاملة للرفاهية، ونسعى للاستفادة بشكل استراتيجي من الإقبال المتنامي على قطاع العقارات المرتكزة على الرفاهية، والذي تبلغ قيمته حالياً 584 مليار دولار أمريكي، ومن المتوقع أن يتضاعف إلى 1.1 تريليون دولار بحلول عام 2029».

ويُقدّم «برج إيه إتش إس» مساحات مكتبية مرنة بنظام نصف طابق وطابق كامل، بمساحات تتراوح بين 2,900 و6,600 قدم مربع، مع إطلالات بانورامية على أفق المدينة والواجهة البحرية، و17 مصعداً عالي السرعة، بالإضافة إلى اتصال مباشر بشبكة مترو دبي. ويضم البرج مرافق حصرية تشمل مركزاً للعافية واللياقة، وصالات تنفيذية، وتجارب ضيافة مختارة بعناية، وقاعات اجتماعات، ومساحات عرض متكاملة، جميعها موزّعة ضمن طابقين مخصّصين في المستويات العليا من المبنى، بعد الطابق الستين، لضمان أقصى درجات الخصوصية ومنح روّاد البرج فرصة التمتع بإطلالة لا تضاهى على دبي.

تُشكّل مساحات الرفاهية والاجتماعات والتفاعل جزءاً لا يتجزأ من تصميم «برج إيه إتش إس»، وتلعب دوراً محورياً في دعم بيئة عمل منتجة وحيوية، وتلبية تطلعات القيادات الطموحة وأصحاب الرؤى المستقبلية. قال سكوت مكنيلي، نائب رئيس قسم التصميم في «إيه إتش إس أتيليه»: «عندما بدأنا العمل على "برج إيه إتش إس"، استلهمنا مقوّمات الراحة والرفاهية من عالم الضيافة، وصمّمنا مرافق من الطراز الأول لوضع معايير جديدة في تصميم المساحات المكتبية، من خلال ابتكار فضاءات تُحفّز على الإبداع والتميّز المهني».

منذ تأسيسها في عام 2021، قامت شركة «إيه إتش إس العقارية» بتطوير محفظة من المشاريع السكنية فائقة الفخامة في نخلة جميرا، وتلال الإمارات، وقناة دبي المائية. ويمثل مشروع «برج إيه إتش إس» مرحلة جديدة في استراتيجية نمو الشركة، التي بدأت بإعادة صياغة مفهوم الفخامة في المشاريع السكنية، وتمتد اليوم إلى بيئات العمل المعاصرة التي ترتقي بمعايير التصميم والرفاهية والتجارب اليومية.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

الرابط الثابت
https://www.aetoswire.com/ar/news/1802202653396a

جهات الاتصال

للاستفسارات الإعلامية، يُرجى التواصل مع:

Sura.Hammadin@ahs-properties.com

Lilas.larbed@ahs-properties.com

Tammy.atlee@ahs-properties.com

 

AHS Tower Fully Sold During Development, Generating More Than USD 700 Million

Dubai, United Arab Emirates - Monday, 23. February 2026 

A new commercial landmark on Sheikh Zayed Road underscores market momentum for next-generation workspaces in Dubai.

 

AHS Properties has confirmed that 100 percent of inventory at AHS Tower has been sold, generating more than USD 700 million in revenue during the development phase, a clear indicator of strong market demand for its flagship commercial project.

Rising 69 storeys above Sheikh Zayed Road, the tower is positioned within minutes of DIFC and the Museum of the Future. Designed by internationally acclaimed architecture firm Killa Design, with interiors by AHS Atelier, it represents a defining step in AHS Properties’ expansion from ultra-luxury residential developments into Grade A commercial real estate.

This demand comes amid a year of exceptional business growth in the UAE, with more than 250,000 new companies established in 2025, bringing the total number of operating companies to 1.4 million, reflecting 119% growth.

Conceptualised as a next-generation address for global firms and regional enterprises, AHS Tower combines scale, design, and executive-grade workspaces to establish a new regional benchmark. The tower brings together large-format floorplates with a vertical ecosystem of exclusive amenities, elevated design, and strategic connectivity.

“AHS Tower is our response to a clear shift in how businesses want to operate today,” said Abbas Sajwani, Founder and CEO of AHS Properties. “Offices in the UAE are transforming into dynamic hubs for meaningful workplace experiences. We have evolved our focus to place human health at the centre of the conception, design, construction, and operation of our developments.”

“We are embracing a multidimensional concept of wellness and intentionally tapping into the USD 584 billion wellness-driven real estate movement, a movement forecast to double to USD 1.1 trillion by 2029,” added Abbas Sajwani.

The tower offers half and full-floor commercial units ranging from 2,900 to 6,600 sq ft, with panoramic skyline and sea views, supported by 17 high-speed elevators and direct access to the Dubai Metro. Two exclusive floors are dedicated to tenant amenities, including a private fitness and wellness centre, executive lounges, curated dining concepts, boardrooms, and exhibition spaces, all situated above the 60th floor to provide maximum privacy and access to some of Dubai’s most coveted views.

Thoughtfully designed wellness, meeting, and social spaces are integral to the design of AHS Tower, supporting a productive, forward-thinking, and discerning clientele. “Drawing inspiration from hospitality-driven amenities, AHS Tower has been envisioned to set a new benchmark for commercial interior design by creating inspiring and creative workplace environments,” said Scott McNeely, VP of Design at AHS Atelier.

Since its establishment in 2021, AHS Properties has delivered a portfolio of ultra-luxury residences across Palm Jumeirah, Emirates Hills, and the Dubai Water Canal. The development of AHS Tower marks a new chapter in the company’s growth strategy, redefining not only residences but also workplaces that are setting new standards for design, wellness, and experiences.

Permalink
https://www.aetoswire.com/en/news/1802202653396

Contacts

Sura Hammadin – Public relations manager

Sura.Hammadin@ahs-properties.com

Lilas.larbed@ahs-properties.com

Tammy.atlee@ahs-properties.com

 

ثورة في قياس الأداء: أطلقت Ookla وEricsson منهجية رائدة غير مسبوقة في الصناعة لاختبار شرائح شبكات الجيل الخامس (5G)

 سياتل

 تطبيق Speedtest المتخصص يمكّن من التحقق الفوري من جودة الاتصال المتميز لشبكات الجيل الخامس (5G)، وسيتم عرضه لأول مرة في معرض MWC Barcelona 2026

 

(BUSINESS WIRE)-- تستعرض Ookla®، الشركة الرائدة عالميًا في مجال ذكاء الاتصال، وEricsson، الشركة الرائدة عالميًا في تكنولوجيا الاتصالات، حلاً مبتكرًا يمكّن المستخدمين من قياس والتحقق من أداء شرائح شبكات الجيل الخامس (5G) بدقة وموثوقية. تمثل هذه الشراكة علامة فارقة في عصر شبكة الجيل الخامس المتقدمة (5G)، حيث توفر طريقة مبتكرة للتحقق من جودة تجربة المستخدم (QoE)، وهو عنصر أساسي لضمان أداء الجيل القادم من التطبيقات وحالات الاستخدام على شبكات الهواتف المحمولة المتقدمة.

لطالما كان قياس أداء شريحة شبكة فردية من جهاز مستخدم سواء كان استهلاكيًا أو مؤسسيًا تحديًا تقنيًا بالغ التعقيد. تقوم اختبارات السرعة التقليدية بقياس سرعة الاتصال بالإنترنت الافتراضي فقط.

من خلال هذه الشراكة، طوّرت Ookla وEricsson منهجية مبتكرة تمكّن تطبيق Speedtest من تحديد واختبار شرائح شبكة محدَّدة. يُظهر هذا الإنجاز كيفية إمكانية التحقق الفوري من اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) للخدمات المميزة، سواء من قِبل المستهلكين باستخدام تطبيق Speedtest أو من قِبل مزوّدي الخدمة.

الأهم من ذلك، أن هذا يضع قوة التحقق مباشرة في أيدي المستهلك، حيث يمكنهم استخدام تطبيق Speedtest الفريد للتحقق بشكل مستقل من أن الأداء الذي قاموا بشرائه يتم تقديمه فعليًا كما وُعدوا.

قال Tibor Rathonyi، المستشار الأول في Ookla: "لم تعد شرائح الشبكات مفهومًا مستقبليًا؛ بل أصبحت واقعًا تجاريًا. ومع ذلك، لا يمكنك إدارة ما لا يمكنك قياسه". "يُشكِّل عملنا مع Ericsson خطوة أساسية لتوفير الشفافية اللازمة لإثبات قيمة هذه الخدمات المميزة لشبكات الجيل الخامس (5G) لكل من المستهلكين والشركات على حد سواء".

مع توسُّع نشر شبكات الجيل الخامس (5G) المستقلة (SA) على الصعيد العالمي، برزت شرائح الشبكات كعنصر أساسي وفاعل لتحقيق العائد المالي من شبكات الجيل الخامس (5G). تمكّن هذه التكنولوجيا المشغِّلين من إنشاء عدة شبكات افتراضية (شرائح) فوق بنية تحتية فعلية واحدة، حيث يتم تصميم كل شريحة لتلبية متطلبات محددة بدقة، مثل:

زمن استجابة فائق الانخفاض لتجارب الألعاب.

عرض نطاق عالي لبث الفيديو بدقة 8K.

موثوقية حاسمة لتطبيقات إنترنت الأشياء الصناعية وخدمات الطوارئ.

 عرض مباشر في MWC 2026

ستُقدَّم نتائج هذه الشراكة بين Ookla وEricsson لأول مرة خلال معرض مؤتمر الجوال العالمي (MWC) برشلونة 2026. يمكن للحضور زيارة جناح Ericsson في القاعة 2 لتجربة عرض مباشر لإصدار تجريبي متخصص من تطبيق Speedtest®، والذي يتضمن:

المقارنة جنبًا إلى جنب: عرض الفجوة في الأداء بين الاتصال القياسي بشبكة الجيل الخامس (5G) والشريحة المخصصة للخدمة ضمن شبكة الجيل الخامس (5G) المباشرة لـ Ericsson في المعرض.

التحقق من اتفاقية مستوى الخدمة: تقديم تقارير فورية في الوقت الحقيقي حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) داخل شريحة مخصصة، لإثبات توفير جودة الخدمة المضمونة.

 نبذة عن Ookla ®

تجمع Ookla، الشركة الرائدة عالميًا في مجال استخبارات الاتصال، بين الخبرات الموثوقة لكل من Speedtest® وDowndetector® وEkahau® وRootMetrics® لتقديم رؤى لا مثيل لها حول الشبكات والاتصال. وبالجمع بين البيانات متعددة المصادر والخبرة الرائدة في القطاع، نحوِّل مقاييس أداء الشبكات إلى رؤى استراتيجية وعملية قابلة للتنفيذ.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/544293891

جهات الاتصال

 Raquel Sanz

 مدير الاتصالات

 Ookla

 press@ookla.com

Revolutionizing Performance Measurement: Industry-First Methodology for Testing 5G Network Slices Enabled by Ookla and Ericsson

 SEATTLE - 

Specialized Speedtest app enabling real-time validation of differentiated 5G connectivity to be showcased at MWC Barcelona 2026

(BUSINESS WIRE)--Ookla®, a global leader in connectivity intelligence, and Ericsson, a world leader in communications technology, demonstrate an innovative solution allowing users to measure and validate 5G network slicing performance. This collaboration marks a major milestone in the 5G-Advanced era, providing a way to validate the Quality of Experience (QoE) essential for the next generation of mobile applications and use cases.

Historically, measuring the performance of an individual network slice from a consumer or enterprise device has been a significant technical challenge. Traditional speed tests measure the default internet connection.

Through this collaboration, Ookla and Ericsson developed a methodology that enables the Speedtest app to identify and test specific network slices. This breakthrough demonstrates how Service Level Agreements (SLAs) for differentiated services can finally be verified in real-time by both consumers using the Speedtest app and service providers.

Crucially, this puts the power of verification directly into the hands of the consumer, allowing them to use the unique Speedtest app to independently validate that the performance they’ve purchased is being delivered as promised.

"Network slicing is no longer a future concept; it is a commercial reality. However, you cannot manage what you cannot measure," said Tibor Rathonyi, Senior Advisor at Ookla. "Our work with Ericsson is a pivotal first step in providing the transparency needed to prove the value of these premium 5G services to both consumers and enterprises."

As 5G Standalone (SA) deployments scale globally, network slicing has emerged as the critical catalyst for 5G monetization. The technology allows operators to create multiple virtual networks (slices) over a single physical infrastructure, each tailored to specific requirements:

Ultra-low latency for gaming,

High-bandwidth for 8K video streaming,

Mission-critical reliability for industrial IoT and emergency services.

MWC 2026 Live Demonstration

The results of this collaboration between Ookla and Ericsson will debut during Mobile World Congress (MWC) Barcelona 2026. Attendees can visit the Ericsson pavilion, in Hall 2, to experience a live demonstration of a specialized test version of the Speedtest® app, featuring:

Side-by-Side Comparison: Visualizing the performance gap between a standard 5G connection and a service-specific slice within Ericsson’s live 5G network at the venue.

SLA Verification: Real-time reporting on Key Performance Indicators (KPIs) within a dedicated slice to prove guaranteed quality of service.

About Ookla®

Ookla, a global leader in connectivity intelligence, brings together the trusted expertise of Speedtest®, Downdetector®, Ekahau®, and RootMetrics® to deliver unmatched network and connectivity insights. By combining multi-source data with industry-leading expertise, we transform network performance metrics into strategic, actionable insights.

 

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20260223609962/en/

Permalink

https://www.aetoswire.com/en/news/54429389

Contacts

 

Raquel Sanz

Communications Manager

Ookla

press@ookla.com

 

Al Tamimi and Company تعيّن Graham de Guise رئيسًا تنفيذيًا لشؤون الموظفين

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة - الجمعة, 20. فبراير 2026

(GLOBE NEWSWIRE) -- قامت Al Tamimi and Company  بتعيين  Graham de Guise  رئيسًا تنفيذيًا لشؤون الموظفين، مؤكدةً بذلك التزام الشركة ببناء ثقافة أداء متميزة والاستثمار في كوادرها على الصعيدين الإقليمي والدولي.

ينضم Graham  إلى الشركة قادمًا من Osborne Clarke  حيث شغل منصب رئيس تنفيذي لشؤون الموظفين وعضوًا في مجلسي الإدارة التنفيذية الدولي والبريطاني. ويتمتع Graham بخبرة قيادية رفيعة المستوى في مجال الموارد البشرية تمتد لما يقارب ثلاثة عقود في مؤسسات خدمات مهنية دولية، من بينها Fieldfisher، وTLT Solicitors ، و‘EY.

 وخلال مسيرته المهنية، قاد Graham مبادرات تحوّل شاملة على مستوى الشركة، شملت مكافآت الشركاء، وتطوير القيادة، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، وإدارة المواهب، وثقافة الأداء. كما يمتلك خبرة واسعة في تقديم المشورة لمجالس الإدارة والشركاء الإداريين بشأن مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع نمو الأعمال على المدى الطويل.

تعليقًا على التعيين، قال Essam Al Tamimi، مؤسس ورئيس مجلس إدارة Al Tamimi and Company:

"موظفونا هم أساس نجاحنا. ومع استمرارنا في التطور كشركة محاماة عصرية ذات رؤية مستقبلية، يُعد تعزيز ريادتنا في مجال المواهب وثقافة العمل أمرًا بالغ الأهمية. يتمتع غراهام  Graham بخبرة استثنائية اكتسبها من شركات دولية رائدة، ونحن على ثقة بأن خبرته ستدعم المرحلة التالية من نمونا."

وأضاف Jody Waugh، الشريك الإداري:

"يتمتع Graham بسجل حافل في بناء بيئات عمل عالية الأداء ضمن شركات معقدة ومتعددة المكاتب. ستساهم قيادته في تعزيز استراتيجية المواهب لدينا وضمان استمرارنا في استقطاب وتطوير الكفاءات المتميزة في جميع أنحاء المنطقة".

بصفته رئيسًا لشؤون الموظفين، سيشرف Graham على استراتيجية الموارد البشرية وثقافة العمل في جميع مكاتب الشركة، مع التركيز على تطوير القيادة، وترقية الشركاء والمواهب، وأطر الأداء، واستراتيجية المكافآت، والفعالية التنظيمية، لضمان استمرار الشركة في استقطاب أفضل الكفاءات المهنية والاحتفاظ بها وتطويرها.

نبذة عن Al Tamimi and Company

تُعدّ Al Tamimi and Company شركة المحاماة الرائدة في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث تُقدّم خدمات قانونية شاملة، ولديها 17 مكتبًا في 10 دول. منذ عام 1989، ونحن نُقدّم حلولًا قانونية مبتكرة وفعّالة من حيث التكلفة لمواجهة التحديات التجارية المعقدة.

يجمع فريقنا، الذي يضم أكثر من 580 متخصصًا قانونيًا، بين الخبرة العميقة والرؤى العملية، ليُقدّم استشارات مُركّزة على الجانب التجاري تسهم في نجاح عملائنا. وانطلاقًا من التزامنا بالتنوّع والشمول، نُعزّز بيئة عمل ديناميكية تجذب أفضل الكفاءات وتُمكّننا من تحقيق نتائج متميزة في مختلف القطاعات.

جهات الاتصال :

للتواصل الإعلامي

Hadi Ayedh
مدير العلاقات العامة والاتصالات
+971505490461
h.ayedh@tamimi.com

Al Tamimi and Company Appoints Graham de Guise as Chief People Officer

 

DUBAI, United Arab Emirates - Friday, 20. February 2026

(GLOBE NEWSWIRE) -- Al Tamimi and Company has appointed Graham de Guise as Chief People Officer (CPO), reinforcing the firm’s commitment to building a high-performance culture and investing in its people across the region and internationally.

Graham joins from Osborne Clarke, where he served as Chief People Officer and member of both the International and UK Executive Boards. He brings nearly three decades of senior HR leadership experience across international professional services organisations, including Fieldfisher, TLT Solicitors and ‘EY.

Throughout his career, Graham has led firm-wide transformation initiatives spanning partner remuneration, leadership development, succession planning, talent management and performance culture. He has extensive experience advising Boards and Managing Partners on aligning people strategy with long-term business growth.

Commenting on the appointment, Essam Al Tamimi, Founder and Chairman of Al Tamimi and Company, said:

“Our people are the foundation of our success. As we continue to evolve as a modern, forward-looking law firm, strengthening our leadership in talent and culture is essential. Graham brings exceptional experience from leading international firms, and we are confident that his expertise will support the next phase of our growth.”

Jody Waugh, Managing Partner, added:

“Graham brings a strong track record of building high-performance cultures within complex, multi-office firms. His leadership will help further strengthen our talent strategy and ensure we continue to attract and develop exceptional people across the region.”

As Chief People Officer, Graham will oversee the firm’s People & Culture strategy across all offices, focusing on leadership development, partner and talent progression, performance frameworks, reward strategy, and organisational effectiveness ensuring the firm continues to attract, retain and develop the highest calibre of professionals.

About Al Tamimi and Company

Al Tamimi and Company is the leading full-service law firm in the UAE and MENA region, with 17 offices across 10 countries. Since 1989, we have delivered innovative, cost-effective legal solutions to address complex business challenges.

Our team of 580+ legal professionals combines deep expertise with practical insights, offering commercially focused advice that drives client success. With a commitment to diversity and inclusion, we foster a dynamic environment that attracts top talent and empowers us to deliver outstanding results across industries.

 

Contacts :

Hadi Ayedh
Public Relations and Communications Manager
+971505490461
h.ayedh@tamimi.com