Search Khaleej Dailies

Friday, October 9, 2026

Roquette تستعرض حلولاً دوائية متكاملة لتطوير تركيبات تتمحور حول احتياجات المرضى خلال معرض CPHI Milan 2026


 

 سيضم الجناح 1A18 أبرز العلامات التجارية للسواغات الدوائية، وتوسعة مرتقبة لمجموعة الكبسولات، ومنطقة تفاعلية مميزة لإشراك الزوار


 


(BUSINESS WIRE)-- تستعرض Roquette محفظتها المتكاملة من السواغات الدوائية وحلول إيصال الدواء، إلى جانب خبراتها التقنية الرائدة، خلال مشاركتها في معرض CPHI Milan 2026 في إيطاليا، حيث تستقبل الشركة الزوار في جناحها 1A18 ضمن قاعة السواغات الدوائية.


 خلال هذا الحدث العالمي الذي يجمع أبرز شركات القطاع هذا العام، تسلّط Roquette الضوء على مجموعة من علاماتها التجارية الرئيسية للمنتجات التي تدعم أداء التركيبات الدوائية، وإيصال الأدوية المتمحور حول احتياجات المرضى، والابتكار في مجال المستحضرات الصيدلانية الحيوية، ومن بينها إيثرات السليلوز METHOCEL™، والمانيتول PEARLITOL®، والسليلوز دقيق التبلور Avicel®، وأكسيد البولي إيثيلين POLYOX™، والسيكلودكسترينات KLEPTOSE®، وديكستروز مونوهيدرات الخالي من البيروجينات LYCADEX®، والكبسولات الصلبة Qualicaps™ by Roquette، إلى جانب مجموعة منتجات الألجينات المستخلصة من الأعشاب البحرية التي يتم الحصول عليها من مصادر مستدامة. كما ستسلّط الشركة الضوء على حلولها للمستحضرات الصيدلانية الحيوية، والتي تشمل عمليات المعالجة في المراحل الأولية، وتعزيز الكفاءة في المراحل اللاحقة، ودعم تطوير التركيبات الدوائية.


وسيتمكن زوار الجناح من الاطّلاع مسبقًا على أحدث إضافة إلى مجموعة Qualicaps™، والتي صُممت لتوسيع خيارات الكبسولات الصلبة المتاحة لمصنّعي الأدوية، مع الحفاظ على مستوى الجودة والموثوقية الذي تتوقعونه من Qualicaps™ by Roquette.


كما ستضم مشاركة Roquette منطقة تفاعلية مميزة، تتيح للزوار استكشاف عالم من حلول السواغات الدوائية المتطورة من خلال تجارب رقمية ترفيهية وتفاعلية، مع فرصة للفوز بجوائز.


صرَّحت Chiara Bergerone، نائبة الرئيس التنفيذي لوحدة أعمال حلول الصحة والأدوية في Roquette: "يُقاس الابتكار في مجال المستحضرات الصيدلانية في نهاية المطاف بالأثر الذي يُحدثه في حياة المرضى". "وفي معرض CPHI Milan، سنوضح كيف يمكن للمزيج المناسب من العلم والتكنولوجيا والشراكة أن يحوّل تحديات تطوير التركيبات الدوائية المعقدة إلى حلول أكثر فعالية وموثوقية وقيمة للمرضى".


وسيكون خبراء Roquette متواجدين في الجناح 1A18 لمناقشة حلول التطبيقات الخاصة بالأشكال الصيدلانية الفموية الصلبة، والمستحضرات الحقنية، وإيصال الدواء، والمستحضرات الصيدلانية الحيوية.


 نبذة عن Roquette


تُعدّ Roquette شركة رائدة عالمية في الحلول المستدامة القائمة على المصادر النباتية، حيث تقود الابتكار وتعزِّز الشراكات القوية التي تُسهم في تشكيل مستقبل التغذية والصحة والصناعات الحيوية.


تستثمر الشركة في موارد طبيعية مثل القمح والذرة والطحالب والسليلوز لتطوير مكونات عالية الأداء تُستخدم في الأغذية اليومية، والأدوية الفموية، والمستحضرات الحيوية المتقدمة، ومجموعة واسعة من المنتجات الحيوية المستدامة.


شركة عائلية تمتلك أكثر من 90 عامًا من الخبرة، ويعمل بها أكثر من 11,000 موظف، وتخدم عملاءها في أكثر من 150 دولة، وتلتزم Roquette بخلق قيمة مستدامة لعملائها والمرضى والمستهلكين والمجتمع.


معًا، نُطلق العنان لإمكانات الطبيعة لنحوّلها إلى أساسيات الحياة التي يعتمد عليها الجميع.


 اكتشف المزيد عن شركة Roquette هنا.


إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.


صور / وسائط متعددة متوفرة على : https://www.businesswire.com/news/home/20260929017969/en



الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/54611991


جهات الاتصال

التواصل الإعلامي :

 Lisa M. Miree Luke

 الرئيسة العالمية لقطاع الاتصالات

 وحدة أعمال حلول الصحة والأدوية التابعة لشركة Roquette

 البريد الإلكتروني: lisa.luke@roquette.com


Dubaï lance le Create AI Agents Championship, un concours mondial doté de prix d’une valeur totale supérieure à 2,5 millions AED


 

Dubaï a lancé le Create AI Agents Championship, un concours mondial invitant les innovateurs à développer des solutions pratiques et évolutives fondées sur des agents d’intelligence artificielle (IA) afin de relever des défis concrets, avec une dotation totale supérieure à 2,5 millions AED.


Le lancement du championnat a été annoncé par S.A. Sheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, prince héritier de Dubaï, vice-Premier ministre et ministre de la Défense des Émirats arabes unis, et président du Conseil exécutif de Dubaï, qui a encouragé les innovateurs du monde entier à y participer.


Organisé sous l’égide de Dubai Chamber of Digital Economy, le championnat vise à accélérer l’adoption de l’IA agentique (Agentic AI) et à soutenir le développement de solutions innovantes fondées sur des agents d’IA, présentant un fort potentiel d’application pratique, de déploiement à grande échelle et de croissance commerciale. Il cherche également à encourager la création de solutions capables de générer une valeur mesurable pour les particuliers, les entreprises et la société.


Le concours est ouvert aux innovateurs issus de domaines techniques et non techniques, sans condition d’âge minimum. Les particuliers et les équipes peuvent participer en présentant une idée innovante, un prototype ou un produit minimum viable (MVP) en phase initiale de développement, tandis que les entreprises existantes peuvent soumettre une nouvelle solution ou fonctionnalité fondée sur des agents d’IA.


Les participants s’affronteront dans quatre catégories : meilleur agent d’IA à impact sociétal (Best Societal AI Agent), meilleur agent d’IA personnel (Best Personal AI Agent), meilleur agent d’IA pour les entreprises (Best Business AI Agent) et meilleur agent d’IA développé par des jeunes (Best Youth AI Agent). Le lauréat de chaque catégorie recevra 550 000 AED, tandis que l’un des quatre lauréats se verra également décerner le titre d’agent d’IA de l’année (AI Agent of the Year), assorti d’un prix de 1 million AED.


Les participants sont encouragés à identifier les défis prioritaires, à concevoir des agents d’IA pour y répondre, à évaluer leur impact et à explorer leur potentiel de transformation en produits, services et projets commerciaux viables et capables de se développer à grande échelle.


Le championnat offrira également aux participants un accès à des formations avancées, des ateliers pratiques, des contenus pédagogiques accessibles en autoformation, des sessions spécialisées et des programmes de mentorat afin de soutenir le développement et le perfectionnement de leurs solutions.


Les inscriptions ont été ouvertes le 7 octobre et prendront fin en décembre 2026.


Pour en savoir plus, veuillez consulter : http://www.dubaichamberdigital.com/en/create-ai-agents


À propos de Dubai Chamber of Digital Economy


Dubai Chamber of Digital Economy œuvre à positionner Dubaï comme un leader mondial de l’économie numérique. Sa mission consiste notamment à attirer des entreprises, des talents et des investissements, tout en créant un environnement favorable à la croissance des entreprises numériques.



Permalink

https://www.aetoswire.com/fr/news/0910202657958


Contacts

Mohamad Mouzehem


mohamad.mouzehem@dubaichamber.com


 

دبي تطلق تحدي الذكاء الاصطناعي المساعد بجوائز تتجاوز 2.5 مليون درهم


 

أطلقت دبي اليوم "تحدي الذكاء الاصطناعي المساعد" (Create AI Agents Championship)، ويدعو التحدي العالمي المبدعين إلى تصميم وتطوير حلول عملية قائمة على الذكاء الاصطناعي المساعد وقابلة للتوسّع، لمعالجة التحديات المعقّدة في العالم الحقيقي، بإجمالي جوائز يتجاوز 2.5 مليون درهم.


وخلال إعلانه عن إطلاق التحدي، شجّع سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، المبدعين من مختلف أنحاء العالم للمشاركة في هذه المسابقة برؤيتها الجديدة.


يهدف التحدي، الذي تنظمه غرفة دبي للاقتصاد الرقمي (Dubai Chamber of Digital Economy)، إلى تسريع تبني أنظمة وتقنيات الذكاء الاصطناعي المساعد ودعم ابتكار حلول مبتكرة قائمة على الذكاء الاصطناعي المساعد، تتمتع بإمكانات واعدة للتطبيق العملي والتوسّع وتحقيق النمو التجاري. كما يسعى إلى تشجيع ابتكار الحلول المبتكرة التي تساهم في تحقيق قيمة ملموسة وقابلة للقياس، تعود بالفائدة على الشركات والأفراد والمجتمع ككل.


ويفتح التحدي باب المشاركة أمام المبتكرين من مختلف أنحاء العالم، سواء كانوا من المتخصصين أو غير المتخصصين في المجالات التقنية، دون حدّ أدنى للعمر. ويمكن للأفراد والفرق المشاركة بفكرة مبتكرة، أو نموذج أولي، أو منتج في مراحله المبكرة، في حين يُسمح للشركات القائمة تقديم حلول أو قدرات جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي المساعد.


سيتنافس المشاركون ضمن أربع فئات رئيسية هي: "أفضل مساعد في الفئة المجتمعية" (Best Societal AI Agent)، و"أفضل مساعد في الفئة الشخصية"  (Best Personal AI Agent)، و"أفضل مساعد في فئة الأعمال" (Best Business AI Agent)، و"أفضل مساعد في فئة الشباب" (Best Youth AI Agent). وسيحصل الفائز في كل فئة على منحة قدرها 550 ألف درهم، تمكّنه من مواصلة تطوير الحل الخاص به، في حين سيحصل أحد الفائزين الأربعة على لقب "أفضل نظام ذكاء اصطناعي مساعد للعام"، وعلى جائزة إضافية قدرها مليون درهم.


يركز التحدي على تحفيز المشاركين على تحديد التحديات ذات الأولوية، وتطوير تقنيات قائمة على الذكاء الاصطناعي المساعد لمعالجتها، وتقييم أثرها المحتمل، واستكشاف إمكانات تحويلها إلى منتجات وخدمات ونماذج أعمال قابلة للنمو والاستدامة.


هذا وسيوفر التحدي أيضاً للمشاركين إمكانية الوصول إلى دورات تدريبية، وورش تطبيقية، إلى جانب محتوى معرفي للتعلم الذاتي، وجلسات متخصصة، وبرامج إرشاد تساعدهم على تطوير أفكارهم ونماذجهم وتحسينها.


تجدر الإشارة إلى أن باب التسجيل في التحدي قد فُتح في 7 أكتوبر على أن يُغلق باب المشاركة في ديسمبر 2026.


للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الرابط الالكتروني التالي: http://www.dubaichamberdigital.com/en/create-ai-agents.


لمحة عن غرفة دبي للاقتصاد الرقمي:


تمّ إطلاق غرفة دبي للاقتصاد الرقمي لتعزيز مكانة دبي كمركز عالمي رائد للاقتصاد الرقمي. تتمثل مهمتها في استقطاب الشركات والمواهب والاستثمارات إلى الإمارة، وتهيئة البيئة الداعمة والمحفّزة لتمكين قطاع الأعمال الرقمية من النمو والازدهار.    


إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.



الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/0910202657957


جهات الاتصال

محمد مزاحم


البريد الإلكتروني: mohamad.mouzehem@dubaichamber.com


Armenia Grants First Marketing Authorizations for Agenus’ BOT+BAL in Previously Treated MSS Metastatic Colorectal Cancer

  Botvymo® (botensilimab) and Evamplix® (balstilimab) receive separate approvals for use in combination

Armenia is the first country to approve marketing authorization of BOT+BAL, following a rigorous review of quality, nonclinical, clinical and pharmacovigilance data

Approvals supported by clinical evidence published in peer-reviewed journals and presented at major oncology congresses, including two-year Phase 1b survival findings and randomized Phase 2 data in MSS metastatic colorectal cancer without active liver metastases

Agenus will evaluate the potential for approvals in other Eurasian Economic Union countries that support this regulatory path

 



(BUSINESS WIRE)--Agenus Inc. (Nasdaq: AGEN), a leader in immuno-oncology innovation, today announced that the Ministry of Health of the Republic of Armenia has granted marketing authorizations for Botvymo® (botensilimab, BOT) and Evamplix® (balstilimab, BAL), each approved for use in combination with the other for the treatment of adult patients with microsatellite stable (MSS) metastatic colorectal cancer (mCRC) without active liver metastases who have previously received available standard therapies. These are the first marketing authorizations for either medicine anywhere in the world. The approvals are expected to benefit patients in Armenia as well as patients who travel to Armenia for treatment under the care of Armenian oncologists.


Botensilimab is a multifunctional, Fc-enhanced anti-CTLA-4 antibody designed to activate innate and adaptive antitumor immune responses, including in tumors that have historically responded poorly to conventional immunotherapy. Balstilimab is an anti-PD-1 antibody designed to sustain antitumor T-cell activity.


The approvals are effective as of October 2, 2026. They follow a rigorous review by Armenia’s regulatory authorities of the complete registration dossier, submitted in the international Common Technical Document format used under Eurasian Economic Union rules. The review covered product quality and manufacturing (chemistry, manufacturing and controls), nonclinical data, clinical efficacy and safety data, and the pharmacovigilance system and risk management plan. BOT and BAL were separately submitted and approved for use as a combination regimen. Under the approved product information, Botvymo is administered at 75 mg intravenously every 6 weeks for up to 4 doses, in combination with Evamplix at 240 mg intravenously every 2 weeks for up to 2 years or until disease progression or unacceptable toxicity.


Each marketing authorization is conditional and valid for one year and is renewable based on the clinical updates that Agenus will provide to the Armenian regulator each year.


“Armenia is the first country in the world to grant marketing approval for BOT+BAL,” said Garo H. Armen, PhD, Chairman and Chief Executive Officer of Agenus. “The evidence behind this decision has been published in peer-reviewed journals and presented at major cancer conferences, and it has consistently pointed to clinical benefit for patients with metastatic colorectal cancer. We thank Armenia’s health authorities for the depth and care of their review. Patients who have exhausted standard treatments now have a new option, and we are proud to bring it to them.”


Clinical Evidence Supporting the Approvals


The Armenian approvals were based on the totality of clinical evidence for BOT+BAL in MSS mCRC, including mature results from the fully enrolled MSS mCRC patient cohort from the Phase 1b C-800-01 study and data from the randomized Phase 2 C-800-25 study. Results from this clinical program have been published in peer-reviewed journals, including Nature Medicine and Clinical Cancer Research, and presented at major oncology congresses, including the ASCO Gastrointestinal Cancers Symposium. The efficacy and safety data supporting the approvals are summarized in the approved product information for Botvymo and Evamplix.


Regional Opportunities


Following the Armenian approvals, Agenus will evaluate the potential to seek marketing authorizations for BOT+BAL in the MSS metastatic colorectal cancer setting in other Eurasian Economic Union member countries.


Access to BOT+BAL Outside Armenia


The Armenian marketing authorizations apply within the territory of Armenia.


In France, the national Autorisation d’Accès Compassionnel (AAC) program provides fully reimbursed, hospital-based access to BOT+BAL for eligible patients with MSS metastatic colorectal cancer without active liver metastases, platinum-resistant or platinum-refractory ovarian cancer, and certain advanced soft-tissue sarcomas. In a growing number of other countries, BOT+BAL is available through physician-initiated named-patient programs under local regulations. BAP Pharma serves as Agenus’ global partner for the French AAC pathway and named-patient access programs.


Physicians seeking information about authorized access pathways can visit the Patient Access section of our corporate website.


Important Safety Information


The approved product information for Botvymo and Evamplix includes warnings and precautions for immune-mediated adverse reactions, including colitis and diarrhea, hepatitis, pneumonitis, endocrinopathies, nephritis, myocarditis and pancreatitis, as well as infusion-related reactions. Healthcare professionals in Armenia should consult the approved product information before prescribing.


About Agenus


Agenus is a leading immuno-oncology company targeting cancer with a comprehensive pipeline of immunological agents. The company was founded in 1994 with a mission to expand patient populations benefiting from cancer immunotherapy through combination approaches, using a broad repertoire of antibody therapeutics, adoptive cell therapies (through MiNK Therapeutics) and adjuvants. Agenus has robust end-to-end development capabilities, across commercial and clinical cGMP manufacturing facilities, research and discovery, and a global clinical operations footprint. Agenus is headquartered in Lexington, MA. For more information, visit www.agenusbio.com or @agenus_bio. Information that may be important to investors will be routinely posted on our website and social media channels.


About Botensilimab (BOT)


Botensilimab (BOT) is a human multifunctional, Fc-enhanced anti-CTLA-4 antibody designed to boost both innate and adaptive anti-tumor immune responses. Its novel design leverages mechanisms of action to extend immunotherapy benefits to “cold” tumors which generally respond poorly to standard of care or are refractory to conventional PD-1/CTLA-4 therapies and investigational therapies. BOT augments immune responses across a wide range of tumor types by priming and activating T cells, reducing intratumoral regulatory T cells, activating myeloid cells and inducing durable memory responses.


BOT+ balstilimab (BAL) has been studied in over 1,500 patients across more than nine tumor types, spanning late-line refractory disease and early-stage neoadjuvant settings. The combination is being developed to expand immunotherapy benefit to more patients, including those with microsatellite stable (MSS) disease and tumors considered immunologically “cold” or resistant to existing immunotherapies. Agenus’ Phase 3 ROBBIN study is designed to evaluate BOT+BAL given before surgery in earlier-stage colon cancer.


For more information about botensilimab trials, visit www.clinicaltrials.gov.


About Balstilimab (BAL)


Balstilimab is a novel, fully human monoclonal immunoglobulin G4 (IgG4) designed to block PD-1 (programmed cell death protein 1) from interacting with its ligands PD-L1 and PD-L2. It has been evaluated in more than 900 patients to date and has demonstrated clinical activity and a favorable tolerability profile in several tumor types.


Botvymo and Evamplix are authorized in Armenia for use in combination for the treatment of previously treated MSS metastatic colorectal cancer without active liver metastases. Their use in other indications and in other countries remains investigational.


Forward-Looking Statements


This press release contains forward-looking statements that are made pursuant to the safe harbor provisions of the federal securities laws, including statements regarding its botensilimab and balstilimab programs, the conditional Armenian marketing authorizations and their renewal, the availability of treatment to patients who travel to Armenia, potential regulatory submissions in other countries, expected regulatory timelines and filings, and any other statements containing the words "may," "believes," "expects," "anticipates," "hopes," "intends," "plans," "forecasts," "estimates," "will," “establish,” “potential,” “superiority,” “best in class,” and similar expressions are intended to identify forward-looking statements. These forward-looking statements are subject to risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially. These risks and uncertainties include, among others, the factors described under the Risk Factors section of our most recent Annual Report on Form 10-K for 2025, and subsequent Quarterly Reports on Form 10-Q filed with the Securities and Exchange Commission. Agenus cautions investors not to place considerable reliance on the forward-looking statements contained in this release. These statements speak only as of the date of this press release, and Agenus undertakes no obligation to update or revise the statements, other than to the extent required by law. All forward-looking statements are expressly qualified in their entirety by this cautionary statement.


 


View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20261008022628/en/



Permalink

https://www.aetoswire.com/en/news/54618112


Contacts

Investors

917-362-1370 | investor@agenusbio.com


Media

781-674-4422 | communications@agenusbio.com

The LYCRA Company تسلط الضوء على ألياف ®LYCRA المتجددة ودائرية المنسوجات من نسيج إلى نسيج في مؤتمر Textile Exchange لعام 2026


 ويلمنغتون، ديلاوير - الخميس, 08. أكتوبر 2026 أيتوس واير طباعة 



(BUSINESS WIRE)-- ستستعرض شركة The LYCRA Company -الرائدة عالمياً في مجال حلول الألياف والتقنيات المخصصة لقطاعي الملابس والعناية الشخصية- ألياف ®LYCRA المتجددة وجهودها الرامية إلى تعزيز إعادة تدوير المنسوجات وتحويلها إلى منسوجات جديدة، وذلك خلال مؤتمر Textile Exchange لعام 2026. يُعقد المؤتمر في الفترة من 12 إلى 16 أكتوبر في مركز فانكوفر للمؤتمرات بمدينة فانكوفر، بكندا.


يركز شعار هذا العام، "عصر التنفيذ"، على توسيع نطاق الممارسات الناجحة وتعميمها عبر الشركات وأنظمة التوريد والمناظر الطبيعية. ستسلط شركة The LYCRA Company الضوء خلال المؤتمر على تعاونها مع الشركاء عبر سلسلة القيمة، ما يسهم في تشكيل مستقبل قطاع المنسوجات من خلال حلول الألياف المتجددة، والابتكار القائم على مبادئ الاقتصاد الدائري، والشراكات الاستراتيجية في هذا المجال.


 قال Alistair Williamson، نائب رئيس استدامة المنتجات في The LYCRA Company: "إن توفير المزيد من المواد المعاد تدويرها والمتجددة على نطاق تجاري يُعد أمرًا أساسيًا لتحويل طموحات الصناعة إلى واقع عملي". "في مؤتمر Textile Exchange، سنعرض كيف تساهم ألياف ®LYCRA المتجددة في تحقيق هذا التقدم الملموس اليوم، مع الحفاظ على خصائص الإطالة، والمقاس، والراحة التي يتوقعها المستهلكون".


 تُصنع ألياف ®LYCRA المتجددة بنسبة 70% من محتوى نباتي باستخدام الذرة الصفراء المزروعة في الولايات المتحدة كلقمة تشغيل أساسية، ويتم إنتاجها حالياً على نطاق تجاري. تُستمد الذرة إلى حد كبير من ولاية آيوا، لتستبدل بذلك جزءًا كبيرًا من المكونات المشتقة من البترول والتي تُستخدم تقليديًا في صناعة ألياف السباندكس. يُظهر تقييم دورة الحياة المراجَع من طرف جهة خارجية أن الألياف يمكنها تقليل بصمتها الكربونية بنسبة تصل إلى 45%* مع الحفاظ على أداء مكافئ في الإطالة والاستعادة.


 على مدار السنوات القليلة الماضية، عملت The LYCRA Company أيضًا مع جهات إعادة تدوير المنسوجات حول العالم لبناء وتحسين أنظمة تفصل ألياف السباندكس عن الخيوط المصاحبة لها، مثل النايلون والبوليستر، من نفايات المنسوجات قبل الاستهلاك، وإعادة غزلها مرة أخرى لتصبح ألياف سباندكس جديدة. النتيجة هي نظام إعادة تدوير سباندكس في مرحلة التجربة وخطوة مهمة نحو دائرية المنسوجات. الخطوة التالية هي توسيع نطاق البنية الأساسية لإنتاج ألياف ®LYCRA المصنوعة بمحتوى معاد تدويره.


وأضاف Williamson: "إن إنشاء أنظمة إعادة تدوير منسوجات من نسيج إلى نسيج قابلة للتطبيق تجاريًا يتطلب تعاونًا، ونحن نساعد في دفع التقدم في التقنيات المصممة لاستعادة واستخلاص ألياف السباندكس من المنسوجات المنتهية الصلاحية".


 سيكون فريق The LYCRA Company متواجدًا طوال فترة المؤتمر في الجناح رقم 18 للتحدث مع العلامات التجارية، والمطاحن، والأطراف المعنية في الصناعة حول الحلول المستدامة والدائرية، ومناقشة فرص التعاون، والتوريد، وتطوير المنتجات.


 حول The LYCRA Company


 تُبتكر The LYCRA Company وتنتج حلولاً من الألياف والتقنيات لصالح قطاعات الملابس والعناية الشخصية، وتمتلك العلامات التجارية الاستهلاكية الرائدة: LYCRA® وLYCRA HyFit® وLYCRA® T400® وCOOLMAX® وTHERMOLITE® وELASPAN® وSUPPLEX® وTACTEL®. تتخذ شركة The LYCRA Company من مدينة ويلمنغتون بولاية ديلاوير الأمريكية مقرًا لها، وتحظى بتقدير عالمي بفضل منتجاتها عالية الجودة، وخبرتها الفنية، ودعمها التسويقي. تركز شركة The LYCRA Company على إضافة قيمة لمنتجات عملائها من خلال تطوير ابتكارات فريدة صُممت لتلبية احتياجات المستهلكين إلى الراحة والأداء الدائم. اعرف المزيد على thelycracompany.com.


 *التقييم المقارن لدورة الحياة:* ألياف ®LYCRA مع بولي تتراهيدروفوران (PTMEG) الحيوي مقابل ألياف ®LYCRA مع بولي تتراهيدروفوران (PTMEG) المستمد من الوقود الأحفوري، Ramboll، ‏2026


إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.


صور / وسائط متعددة متوفرة على : https://www.businesswire.com/news/home/20261008178765/en



الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/0810202657930


جهات الاتصال

 Karie J. Ford

 Karie.j.ford@lycra.com

The LYCRA Company to Spotlight Renewable LYCRA® Fiber and Textile-to-Textile Circularity at Textile Exchange Conference 2026


 WILMINGTON, Del. - Thursday, 08. October 2026 AETOSWire Print 



(BUSINESS WIRE)--The LYCRA Company, a global leader in fiber and technology solutions for the apparel and personal care industries, will showcase Renewable LYCRA® fiber and its work to advance textile-to-textile recycling at Textile Exchange Conference 2026. The conference takes place October 12–16, at the Vancouver Convention Centre in Vancouver, Canada.


This year's theme, "The Implementation Era," focuses on scaling what works across businesses, supply systems, and landscapes. At the conference, The LYCRA Company will highlight its work with partners across the value chain, helping to shape the future for textiles through renewable fiber solutions, circular innovation, and strategic industry partnerships.


“Bringing more recycled and renewable materials to commercial scale is essential to turning the industry’s ambitions into action,” said Alistair Williamson, vice president of product sustainability at The LYCRA Company. “At Textile Exchange, we’ll feature how Renewable LYCRA® fiber is making that progress possible today, while delivering the stretch, fit and comfort consumers expect.”


Renewable LYCRA® fiber is made with 70% plant-based content using U.S.-grown dent corn as a key feedstock and is now being produced at commercial scale. The corn is sourced largely from Iowa, replacing a significant portion of the petroleum-derived inputs traditionally used to make spandex. A third-party-reviewed life cycle assessment shows the fiber can reduce its carbon footprint by up to 45%* while maintaining equivalent stretch and recovery performance.


Over the last few years, The LYCRA Company has also worked with textile recyclers worldwide to build and refine systems that separate spandex from companion yarns, such as nylon and polyester, from pre-consumer textile waste, and spin it back into new spandex fibers. The result is a pilot-stage spandex recycling system and an important step toward textile circularity. The next step is scaling up the infrastructure to produce LYCRA® fiber made with recycled content.


“Creating commercially viable textile-to-textile recycling systems requires collaboration, and we are helping advance technologies designed to recover and reclaim spandex from end-of-life textiles,” Williamson added.


The LYCRA Company team will be available throughout the conference at booth #18 to talk with brands, mills, and industry stakeholders about renewable and circular solutions and discuss opportunities for collaboration, sourcing and product development.


About The LYCRA Company


The LYCRA Company innovates and produces fiber and technology solutions for the apparel and personal care industries and owns the leading consumer brands: LYCRA®, LYCRA HyFit®, LYCRA® T400®, COOLMAX®, THERMOLITE®, ELASPAN®, SUPPLEX® and TACTEL®. Headquartered in Wilmington, Delaware, United States, The LYCRA Company is recognized worldwide for its high-quality products, technical expertise, and marketing support. The LYCRA Company focuses on adding value to its customers’ products by developing unique innovations designed to meet the consumer’s need for comfort and lasting performance. Learn more at thelycracompany.com.


*Comparative Life Cycle Assessment: LYCRA® fiber with Bio-derived PTMEG vs. LYCRA® fiber with Fossil-Derived PTMEG, Ramboll, 2026​


 


View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20261008178765/en/



Permalink

https://www.aetoswire.com/en/news/54618149


Contacts

Karie J. Ford

Karie.j.ford@lycra.com


 

Fortune Media and Great Place To Work Name Experian As One Of The ‘100 Best Companies to Work For Europe’ in 2026 for Second Year

LONDON - Thursday, 08. October 2026

(BUSINESS WIRE) -- Great Place To Work® and Fortune Europe have recognised Experian as one of the Fortune 100 Best Companies to Work For™ Europe for the second-year running.

The 100 Best Companies to Work For Europe list is a comprehensive recognition for business excellence and employee experience, based on Great Place To Work’s proprietary Trust Index™ Survey. Great Place To Work evaluates confidential feedback from employees, validating against HR data from participating companies. Only companies with consistently high survey responses from employees — regardless of their role, department, or status in the company — are honored with placement on the list.

Eligible companies have 500 or more employees and were represented on at least one national Best Workplaces™ List in Europe.

Jacky Simmonds, Chief People Officer, Experian, said: “We are thrilled to being named one of the Fortune 100 Best Companies to Work For™ in Europe for the second year in a row. It’s an incredibly proud moment for us at Experian, where we’ve striven to build a culture where people feel valued, supported, and inspired. This recognition belongs to our teams who bring their passion and commitment to bettering people’s financial wellbeing every day.”

Since it first began working with Great Place to Work in 2021, Experian has continued building on its commitment to employees through a collaborative and inclusive culture.

Reasons for Experian being recognised this year include:

  • An inclusive and welcoming culture, which empowers employees to feel included and part of a team, as well as being able to bring their full self to work

  • Flexibility and trust in employees and colleagues, facilitating better and more innovative work

  • Dedication to delivering purposeful work that has a direct and positive societal impact

Earning a spot on the list is an indicator of high levels of trust across the organisation, with more employees reporting a consistently positive experience at work.

“Congratulations to the 100 Best in Europe,” says Michael C. Bush, CEO of Great Place To Work. “From across the continent, these companies are the most trusted by their people, and in turn enjoy higher levels of agility, innovation, and performance.”

“In a year of non-stop disruption, these companies didn't retreat to old formulas; they doubled down on trust,” says Grethe Schepers, lists director, Europe at Fortune. “Congratulations to every workplace on our list for proving that a people-first culture is your greatest asset for navigating change.”

Notes to editors:

Methodology:

Eligible companies have 500 or more employees and were represented on at least one national Best Workplaces™ List published by Great Place To Work in Austria, Belgium, Cyprus, Denmark, Finland, France, Germany, Greece, Iceland, Ireland, Italy, Luxembourg, the Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, Türkiye, and the United Kingdom during 2025 or early 2026.

About Experian

Experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. We help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, deliver digital marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and platforms. We also assist millions of people to realise their financial goals and help them to save time and money.

We operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agrifinance, insurance, and many more industry segments.

We invest in talented people and new advanced technologies to unlock the power of data and to innovate. A FTSE 100 Index company listed on the London Stock Exchange (EXPN), we have a team of 25,200 people across 33 countries. Our corporate headquarters are in Dublin, Ireland. Learn more at experianplc.com.

About the Fortune 100 Best Companies to Work For Europe

Great Place To Work selected the 100 Best list by gathering and analyzing more than 1.5 million confidential survey responses representing the experiences of over 2.4 million employees in the region. Of those, 1.2 million responses came from companies eligible for this list, and this ranking is based on that feedback. Companies must be Great Place To Work Certified™, have 500 employees or more, and be recognized on at least one national Best Workplaces list in Austria, Belgium, Cyprus, Denmark, Finland, France, Germany, Greece, Iceland, Ireland, Italy, Luxembourg, the Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, Türkiye, and the United Kingdom during 2025 or early 2026. Organizations are assessed on their efforts to create generous, supportive, high-performance work experiences for every employee in the organization.

About Great Place To Work

As the global authority on workplace culture, Great Place To Work, a UKG company, brings 30 years of groundbreaking research and data to help every place become a great place to work for all. Its proprietary platform and Great Place To Work Model help companies evaluate the experience of every employee, with exemplary workplaces becoming Great Place To Work Certified and receiving recognition on a coveted Best Workplaces list.

Follow Great Place To Work on LinkedIn, X, and Instagram, and sign up for the Great Place To Work LinkedIn newsletter, Culture Edge, to get the latest research on what drives business success.

About Fortune Media

Fortune is a global multi-platform media company built on a legacy of trusted, award-winning reporting and information for those who want to make business better. Independently owned, Fortune tells the stories of the world's biggest companies and their leaders as well as a new generation of innovators who are moving business forward. Digitally and in print, Fortune measures corporate performance through rigorous benchmarks and holds companies accountable in regions around the world. Its iconic rankings include Fortune 500, Fortune Global 500, Most Powerful Women, and World's Most Admired Companies. Fortune builds world-class communities by convening industry thought leaders for exclusive summits and conferences, including the Fortune Global Forum, Fortune Brainstorm Tech, and Fortune Most Powerful Women. For more information, visit fortune.com.

 



Contacts

Media contact:
Ashley Jenkins, Corporate Communications Manager, UK&I, Experian
Tel: +44 7483 609414 / Email: ash.jenkins@experian.com

شركة NIQ تبلغ محطة مهمة في صفقة الاستحواذ على The U Group، في خطوة تسهم في تعزيز الذكاء الموثوق وThe Full View™‎

 

 


 شيكاغو - الجمعة, 09. أكتوبر 2026


(BUSINESS WIRE)-- أعلنت اليوم NielsenIQ (بورصة نيويورك: NIQ) أنَّ شركتها التابعة والمملوكة لها بالكامل في أستراليا، Nielsen Connect Australia Pty Ltd (NIQ Australia)، قد تجاوزت نسبة قبول المساهمين البالغة 90% بموجب عرض الاستحواذ خارج السوق الذي تقدمت به للاستحواذ على شركة The U Group & Co Limited (The U Group)، الأسترالية المتخصصة في إشراك المستهلكين، وذكاء الإيصالات، وقدرات معالجة البيانات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

يمثل بلوغ نسبة القبول المطلوبة محطة مهمة في مسيرة الصفقة، ويتيح لشركة NIQ Australia المضي قدمًا في الاستحواذ الإلزامي على الأسهم المتبقية في The U Group، وفقًا للقوانين الأسترالية المعمول بها.

استنادًا إلى شراكة ناجحة تمتد لخمس سنوات، تسهم الصفقة في تعزيز ركائز الذكاء الموثوق لدى NIQ، وتدعم إستراتيجيتها الهادفة إلى تقديم الرؤية الأكثر شمولاً في الصناعة لسلوك المستهلكين عند الشراء، وعن طريق الجمع بين قدرات NIQ في القياس والتحليلات وذكاء المستهلك، وقدرات The U Group في إشراك المستهلكين وذكاء الإيصالات والتقنيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تطبيق ReceiptJar، ستعزز NIQ منصة The Full View™‎ بصورة أكبر، وستوسع نطاق الوصول إلى بيانات واقعية حول سلوك شراء المستهلكين.

سيعزز هذا الدمج قدرات NIQ في مجال ذكاء المستهلك، من خلال استكمال حلولها الحالية الخاصة بلوحة المستهلكين وHomescan بمؤشرات متمايزة عن عمليات الشراء، يوافق المستهلكون على مشاركتها، ورؤى مستندة إلى الإيصالات. وتوفر هذه القدرات مجتمعةً رؤية أكثر ترابطًا لسلوك المستهلكين، كما تتيح فرصًا جديدة للابتكار والقياس وتعزيز القيمة المقدمة للعملاء.

 صرح Troy Treangen، الرئيس التنفيذي لقسم الذكاء الاصطناعي والمنتجات في NIQ، قائلاً: "كل طريقة جديدة للتسوق تفرض تحديًا جديدًا على العلامات التجارية وتجار التجزئة فيما يتعلق بقياس سلوك الشراء. وستساعدنا تقنيات ذكاء الإيصالات والتقنيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تتمتع بها The U Group على تعزيز لوحات المستهلكين لدينا، وتزويد العملاء برؤية أوضح لسلوك الشراء عبر القنوات المختلفة، بما في ذلك قناة التجارة الناشئة القائمة على الوكلاء، ومع تزايد تأثير وكلاء الذكاء الاصطناعي في ما يشتريه الأشخاص، يصبح ربط تلك القرارات بعمليات الشراء الفعلية أمرًا ضروريًا. يجدر هنا ذكر أنَّ هذا الدمج يسهم في تعزيز The Full View™‎ وأساس البيانات الذي نحتاج إليه لبناء الجيل القادم من ذكاء المستهلك."

تعكس الصفقة أيضًا التزام NIQ المستمر بالاستثمار في البيانات والتكنولوجيا والقدرات المتميزة التي تدفع عجلة النمو والابتكار لدى العملاء على مستوى العالم.

ومن المتوقع أن تتم عملية الاستحواذ الإلزامي وغيرها من الخطوات المتبقية اللازمة لإتمام الصفقة وفقًا للمتطلبات القانونية الأسترالية.

 نبذة عن NIQ

تُعدّ NielsenIQ (بورصة نيويورك: NIQ) شركة رائدة في مجال ذكاء المستهلك، إذ تقدم رؤية متكاملة وموثوقة لسلوك الشراء عند المستهلكين وتكشف عن مسارات جديدة للنمو، وعن طريق الجمع بين شبكة بيانات عالمية لا مثيل لها، وقياس دقيق لسلوك المستهلكين وتجارة التجزئة، وخبرة ثرية تمتد لعقود في نمذجة الذكاء الاصطناعي، تعمل NIQ على بناء أنظمة اتخاذ قرار تساعد الشركات على تحويل البيانات المعقدة إلى إجراءات واثقة.

تمارس شركة NIQ أعمالها في أكثر من 90 بلدًا، إذ تخدم ما يقرب من 82% من سكان العالم، وتوفر رؤى بشأن أكثر من 7.4 تريليونات دولار أمريكي من حجم الإنفاق الاستهلاكي العالمي. هذا، وبفضل المنصات السحابية، والتحليلات المتقدمة، والرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، تقدّم NIQ منصة The Full View™‎، التي تساعد العلامات التجارية وتجار التجزئة على فهم طبيعة مشتريات المستهلكين، والسبب في شرائها، وما الخطوة التالية التي يجب اتخاذها.

لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة NIQ.com.

NIQ-IR

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.


الرابط الثابت
https://www.aetoswire.com/ar/news/54617881

جهات الاتصال
جهة الاتصال الإعلامية
 media.relations@nielseniq.com



NIQ Reaches Key Milestone in Acquisition of The U Group, Strengthening Trusted Intelligence and The Full View™

 

 CHICAGO - Thursday, 08. October 2026





(BUSINESS WIRE) -- NielsenIQ (NYSE: NIQ) today announced that its wholly-owned Australian subsidiary, Nielsen Connect Australia Pty Ltd (NIQ Australia), has exceeded the 90% shareholder acceptance threshold under its off-market takeover bid for The U Group & Co Limited (The U Group), an Australian-based company specializing in consumer participation, receipt intelligence, and AI-powered data processing capabilities.

Achieving the acceptance threshold represents a significant milestone in the transaction process and enables NIQ Australia to proceed with the compulsory acquisition of the remaining shares in The U Group in accordance with applicable Australian law.

Building on a successful five-year partnership, the transaction strengthens NIQ's trusted intelligence foundation and advances its strategy to deliver the industry's most complete understanding of consumer buying behavior. By bringing together NIQ's measurement, analytics, and consumer intelligence capabilities with The U Group's consumer participation, receipt intelligence, and AI-powered technologies, including its ReceiptJar application, NIQ will further enhance The Full View™ and expand access to real-world consumer purchasing behavior.

The combination will strengthen NIQ's consumer intelligence capabilities, complementing existing consumer panel and Homescan solutions with differentiated, consumer-consented purchase signals and receipt-based insights. Together, these capabilities provide a more connected view of consumer behavior and create new opportunities for innovation, measurement, and client value.

“Every new way to shop creates a new measurement challenge for brands and retailers,” said Troy Treangen, Chief AI and Product Officer of NIQ. “The U Group’s receipt intelligence and AI-powered technologies will help us strengthen our consumer panels and give clients a clearer view of purchasing behavior across channels, including the emerging agentic commerce channel. As AI agents increasingly influence what people buy, connecting those decisions to actual purchases becomes essential. This combination strengthens The Full View™ and the data foundation we need to build the next generation of consumer intelligence.”

The transaction also reflects NIQ's continued commitment to investing in differentiated data, technology, and capabilities that drive growth and innovation for clients around the world.

The compulsory acquisition process and other remaining steps required to complete the transaction are expected to proceed in accordance with Australian legal requirements.

About NIQ

NielsenIQ (NYSE: NIQ) is a leading consumer intelligence company, delivering the most complete and trusted understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. By combining an unmatched global data footprint and granular consumer and retail measurement with decades of AI modeling expertise, NIQ builds decision systems that help companies turn complex data into confident action.

With operations in more than 90 countries, NIQ covers approximately 82% of the world's population and more than $7.4 trillion in global consumer spend. Through cloud-based platforms, advanced analytics and AI-driven insights, NIQ delivers The Full View™, helping brands and retailers understand what consumers buy, why they buy it, and what to do next.

For more information, visit NIQ.com.

NIQ-IR

 

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20261008523221/en/


Permalink
https://www.aetoswire.com/en/news/54617988

Contacts
Media
media.relations@nielseniq.com


مجموعة جيمس للتعليم تكشف عن "GR8 School"، أول مزيج من نوعه على مستوى العالم يجمع بين الذكاء الاصطناعي والمعلمين وخبراء القطاعات المختلفة لإعادة ابتكار التعليم.


دبي، الإمارات العربية المتحدة    - الخميس, 08. أكتوبر 2026

يجمع هذا النموذج الأول من نوعه على مستوى العالم، والذي سيعمل في البداية وفق مفهوم "مدرسة داخل مدرسة"، بين:

  • تعلم ذاتي مخصص بدرجة عالية ومدعوم بالذكاء الاصطناعي وفق الوتيرة المناسبة لكل طالب

  • دعم فردي مباشر من معلمي المواد الدراسية، الذين تلقّوا تدريباً خاصاً على نموذج GR8، ويؤدون دور المرشدين للطلاب.

  • مسارات فردية للتطوير الشخصي تربط الطلاب بالخبرات المتخصصة والتجارب الواقعية والفرص في مختلف المجالات

  • نموذج تعليمي يومي مدمج يجمع بين التعلّم الذاتي بالوتيرة التي تناسب كل طالب، وجلسات تعليمية مباشرة بإشراف المعلمين لمدة تتراوح بين 90 دقيقة وساعتين تقريباً، مع الاستفادة من الخبرات العملية لخبراء ومتخصصين معترف بهم عالمياً.

  • ساعتين إلى ثلاث ساعات إضافية من البرامج الإثرائية المتطورة، التي توسّع آفاق التعلّم من خلال تجارب متخصصة وعملية وواقعية.

  • من المقرر الإطلاق المبدئي لأول GR8 School في يناير 2027

/PRNewswire/ماذا لو لم يكن جميع الطلاب مضطرين إلى تعلم الشيء نفسه، بالطريقة نفسها، وفي الوقت نفسه؟

كشفت مجموعة جيمس للتعليم، إحدى أعرق وأكبر مؤسسات التعليم الخاص في العالم من مرحلة الروضة حتى الصف الثاني عشر (K-12)، اليوم عن GR8 School، وهو نموذج تعليمي يُعد الأول من نوعه على مستوى العالم، يجمع بين التعلم المخصص بدرجة عالية والمدعوم بالذكاء الاصطناعي، والمعلمين المدرّبين خصيصاً على هذا النموذج بصفتهم مرشدين للطلاب، والخبرات الواقعية في مختلف المجالات. واستناداً إلى خبرتها التعليمية الممتدة لنحو سبعة عقود، وشبكتها التي تضم أكثر من 10,000 معلم وقائد تربوي، والمسارات التعليمية التي أتاحت لخريجيها الالتحاق بأكثر من 2,000 جامعة في 71 دولة، بما في ذلك جميع جامعات الآي في ليغالثماني في الولايات المتحدة الأمريكية، وجميع الجامعات والكليات الأربع والعشرين التابعة لمجموعة راسل في المملكة المتحدة، توظف جيمس اتساع حضورها وخبرتها وكفاءاتها التعليمية في تطوير هذا النموذج الجديد.

ومنذ انطلاقتها عام 1959، كانت جيمس للتعليم رائدة في تطوير قطاع التعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة، بدءاً من توفير مناهج دراسية دولية عبر مدارس تقدم خيارات متنوعة من حيث الرسوم الدراسية، وصولاً إلى تطوير نماذج تعليمية جديدة مثل مدرسة جيمس للبحث والابتكار (SRI). وقد تجاوز عدد خريجي جيمس 500,000 خريج، أصبح من بينهم مؤسسو شركات ناشئة تبلغ قيمتها مليار دولار أو أكثر، ورواد أعمال وأطباء ومهندسون وعلماء وأكاديميون ومبدعون وقادة في مختلف القطاعات، فيما واصل خريجوها مسيرتهم الأكاديمية في أبرز الجامعات العالمية. وعلى امتداد هذه المسيرة، ظلت رسالة جيمس ثابتة: اكتشاف الإمكانات الكامنة في كل طفل، ومواصلة تطوير التعليم لمساعدته على تحقيقها.

ويمثل GR8 أحدث تجسيد لهذا الإرث الحافل بالابتكار والريادة في التعليم. وسيعمل في البداية وفق نموذج «مدرسة داخل مدرسة»، بما يتيح إنشاء مسار تعليمي متميز داخل المجتمعات المدرسية القائمة.

ويأتي الكشف عن هذا النموذج في 8 أكتوبر، بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة في دبي الهادفة إلى تبني أساليب جديدة ومبتكرة في قطاع التعليم، وتعزيز سبل استجابة نماذج المدارس المستقبلية للاحتياجات المتغيرة للطلاب وعالم العمل.

ما الذي يجعل GR8 School نموذجاً تعليمياً رائداً؟

يجمع نموذج GR8 School بين ثلاثة مكونات مترابطة تشكل تجربة تعليمية متكاملة للطالب:

التعلّم المخصص بدرجة عالية:يستخدم الطلاب أنظمة تعلّم مدعومة بالذكاء الاصطناعي تتيح لهم التقدم في المواد الأكاديمية الأساسية بالوتيرة المناسبة لكل منهم، بدلاً من اتباع جميع الطلاب جدولاً دراسياً ثابتاً. ويعمل نظام التعلّم بصورة مستمرة على تقييم تقدم كل طالب، وتحديد ما أتقنه، والمجالات التي يحتاج فيها إلى دعم إضافي، وتلك التي أصبح مستعداً فيها لخوض تحديات تعليمية أكثر تقدماً.

معلمون من الطراز العالمي (مرشدون للطلاب):تتيح البيانات الفورية التي توفرها أنظمة التعلّم التكيفية للمعلمين تخصيص معظم وقتهم لتقديم دعم فردي مباشر عالي الأثر لكل طالب، بدلاً من تدريس الصف بأكمله في الوقت نفسه، إلى جانب توليهم تقديم جميع الجوانب العملية للمنهج الدراسي. ويظل المعلمون مسؤولين عن الحفاظ على المعايير الأكاديمية العالية، مع توفير الإلهام والإرشاد والتواصل الإنساني الذي يشكل ركيزة أساسية في نمو الطفل وتطوره.

مسارات مرتبطة بالعالم الواقعي:انطلاقاً من اهتمامات كل طالب وطموحاته المستقبلية المحتملة، يعمل نموذج GR8 على ربط الطلاب بالمتخصصين والخبراء في مختلف القطاعات والمشروعات والتجارب ذات الصلة، بما يساعدهم على تحويل ما يتعلمونه إلى قدرات يمكنهم توظيفها عملياً. وإلى جانب الدراسة الأكاديمية، يولي النموذج اهتماماً خاصاً بتنمية التفكير النقدي ومهارات التواصل والعمل الجماعي والثقافة المالية والمهارات الحياتية العملية، مع توفير مسارات مباشرة تربط التعليم بمواصلة الدراسة وريادة الأعمال وفرص العمل المستقبلية.

ويشكل هؤلاء معاً GR8 Learning Collective، وهي شبكة بشرية موسعة تضم المعلمين والمتخصصين، وتسهم في تقريب خبرات القطاعات المختلفة والخبراء من الطلاب.

يوم دراسي بمفهوم مختلف:تم تصميم نموذج GR8 على أساس استخدام أكثر مرونة للوقت، حيث يجمع الطلاب بين التعلّم الذاتي غير المتزامن، المدعوم بالذكاء الاصطناعي ووفق الوتيرة المناسبة لكل منهم، ونحو 90 دقيقة إلى ساعتين من التعلّم المتزامن بقيادة المعلمين، بدعم من خبراء العالم الواقعي والمتخصصين المعترف بهم عالمياً. ويُستكمل ذلك بساعتين إلى ثلاث ساعات إضافية من البرامج الإثرائية المتطورة، بما يتيح وقتاً أكبر للتعلّم المتخصص والمتعمق، والمشروعات، والتطبيق العملي، والتعاون، والإبداع، والرياضة، والفنون، وغيرها من مجالات التطوير الشخصي.

وينبغي للتعليم القادر على إحداث تحول حقيقي أن يستجيب لاحتياجات المتعلمين وفق مستوياتهم وظروفهم، وأن يمنح العائلات خيارات تعليمية حقيقية. ويجري تطوير GR8 ليكون قابلاً للتطبيق عبر فئات مختلفة من مدارس جيمس ومستويات متنوعة من الرسوم الدراسية. وفي حين ستختلف الرسوم النهائية بحسب المدرسة والسوق والنموذج التعليمي، وسيتم تأكيدها مع اقتراب موعد الإطلاق، تتراوح النطاقات الاسترشادية الحالية للرسوم السنوية بين نحو 8,000 و10,000 دولار أمريكي للخيارات التعليمية ذات الرسوم الميسورة، وبين 20,000 و40,000 دولار أمريكي للخيارات التعليمية المتميزة.

ويستند نموذجGR8 إلى مبادئ راسخة تطبقها جيمس بالفعل في مدارسها، تشمل الدعم المخصص لكل طالب، والعلاقات القوية بين المعلمين والطلاب، وبناء الشخصية، وتنمية التفكير النقدي، والتعلّم خارج الفصول الدراسية، إلى جانب البرامج والفرص الإثرائية القائمة، ليجمعها ضمن نموذج أكثر تركيزاً وتنظيماً.

وسيوفر النموذج للعائلات خياراً تعليمياً جديداً ومتميزاً، صُمم خصيصاً للطلاب الذين قد يزدهرون في بيئة تعليمية أكثر تخصيصاً ومرونة، وتعتمد على التعلم المستقل.

وفي تعليقه على النموذج الجديد، قال صني فاركي، مؤسس مجموعة جيمس للتعليم ورئيس مجلس إدارتها، وصاحب الرؤية التي يقوم عليها هذا النموذج:

"على امتداد ما يقارب سبعة عقود، واصلنا التطور باستمرار، لأن العالم الذي ينشأ فيه أطفالنا لا يتوقف عن التغيّر. لكن أمراً واحداً ظل ثابتاً طوال هذه المسيرة، وهو أن المعلم بقي في صميم رحلة تعلّم الطفل ونموه. فالمعلم هو مصدر الإلهام والتشجيع، وصاحب التقدير المهني، والرابط الإنساني الذي لا غنى عنه. وستظل هذه العلاقة ركيزة أساسية في التعليم.

"واليوم، يُحدث الذكاء الاصطناعي تحولاً في الطريقة التي نتعلم ونعمل بها، لكن الاستجابة لهذا التحول لا يمكن أن تقتصر على إدخال المزيد من التكنولوجيا إلى الفصول الدراسية. بل علينا أن نطرح سؤالاً أكثر جوهرية: لو أردنا تصميم نموذج تعليمي للشباب اليوم، في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم من حولهم، فما الذي يمكننا أن نفعله بشكل مختلف؟

"GR8 هو إجابتنا عن هذا السؤال. فهو ينطلق من كل طفل على حدة، ويطرح تساؤلاً حول كيفية الجمع بين التكنولوجيا والمعلمين المتميزين والخبراء في مختلف القطاعات والتجارب العملية في بيئات العمل الحقيقية، بما يساعد ذلك الطالب على تحقيق النجاح الأكاديمي واكتشاف ما يمكن أن يصبح عليه في المستقبل.

"إن GR8 ليس للجميع، ولم يُصمم ليكون كذلك. فلا يوجد نموذج تعليمي واحد يناسب كل طفل. ونحن نتيح هذا المسار لجميع عائلاتنا، لكننا نتوقع أن يستقطب فئة محددة من الطلاب المستعدين لتحمّل قدر أكبر من الاستقلالية، والاستفادة من التعلّم المخصص، وتولّي مسؤولية مسيرتهم التعليمية. ونؤمن بأن هذا النموذج قادر على إحداث تحول حقيقي في تجربة الطالب الذي يناسبه.

"يمكن للتكنولوجيا أن تساعدنا على فهم الطريقة التي يتعلم بها كل طفل وتخصيص تجربته التعليمية، لكن التعليم كان وسيظل دائماً تجربة إنسانية في جوهرها. ومن خلال GR8، نطمح إلى الجمع بين عوالم متعددة من المعرفة والخبرة والفرص حول كل متعلم.

"نريد للشباب أن يتخرجوا من المدرسة وهم يحملون مؤهلات أكاديمية متميزة، ولكننا نريد لهم أكثر من ذلك؛ نريدهم أن يمتلكوا الثقة لتطبيق ما تعلموه، والقدرة على التفكير المستقل، والمهارات والخبرات والعلاقات التي تساعدهم على تحويل إمكاناتهم إلى فرص حقيقية".

ومن المقرر الإطلاق المبدئي لأول GR8 School في يناير 2027، فيما ستواصل جيمس خلال الفترة التي تسبق الإطلاق تطوير واختبار الأنظمة التي يقوم عليها النموذج، بما في ذلك تكنولوجيا التعلّم، والنموذج الأكاديمي، وأدوار المعلمين والمرشدين، وشبكة المتخصصين والخبرات في مختلف القطاعات. وسيتم الإعلان عن مزيد من التفاصيل مع اقتراب موعد الإطلاق.

نبذة عن جيمس للتعليم:

تُعد مجموعة جيمس للتعليم إحدى أبرز وأعرق وأكبر مؤسسات التعليم الخاص من مرحلة الروضة حتى الصف الثاني عشر (K-12) في العالم، بإرث يمتد لأكثر من 65 عاماً.

منذ تأسيسها في دولة الإمارات العربية المتحدة عام 1959، عندما بدأت رحلتها بمدرسة صغيرة في منزل خاص بدبي عام 1968، لتستمر حتى اليوم كمؤسسة عائلية المنشأ والقيادة، يُلهم مسارها مؤسسها ورئيس مجلس إدارتها صاحب الرؤية الثاقبة صني فاركي، وولداه دينو فاركي، الرئيس التنفيذي للمجموعة، وجاي فاركي، نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة. وتحتضن جيمس اليوم أكثر من 200,000 طالب من أكثر من 176 جنسية ضمن شبكة مدارسها العالمية المملوكة والمدارة، وتدعمها نخبة تضم أكثر من 17,700 موظفاً، بينهم أكثر من 10,000 معلم وقائد تربوي يمثلون 112 جنسية. وبعد أن أضاءت دروب النجاح لأكثر من 500,000 طالب عبر عقود طويلة، تمضي جيمس في تقديم تعليم بمستوى عالمي من خلال أربعة مناهج دراسية مختلفة، لتزوّد أجيال المستقبل بالمعرفة والقيم والثقة التي تدفعهم نحو التألق والتميز في عالم دائم التغيّر.

مسترشدةً برسالتها الراسخة في جعل التعليم الجيد في متناول كل متعلم، وفي كل مكان، تجمع المجموعة بين التميز الأكاديمي وتنمية الشخصية والرفاه النفسي والابتكار، وبناء شراكات وثيقة مع العائلات والمجتمعات المحلية. وقد أثمرت هذه الرؤية عن نتائج باهرة، فقد التحق خريجو جيمس بأرقى الجامعات العالمية، وتم قبولهم في أكثر من 2,000 جامعة في 71 دولة خلال السنوات الخمس الماضية، بما في ذلك كافة جامعات (Ivy League) الثماني في الولايات المتحدة الأمريكية، وكافة جامعات وكليات "مجموعة راسل" (Russell Group) الأربع والعشرين في المملكة المتحدة.

وخلال السنوات الأربع الماضية وحدها، التحق أكثر من 3,500 من خريجي جيمس بأفضل 100 جامعة في العالم، بينما واصل أكثر من 2,200 منهم دراستهم في جامعات مجموعة راسل، والتحق ما يقارب 2,000 منهم بأفضل 50 جامعة عالمياً، فيما تجاوز عدد خريجي جيمس الذين التحقوا بجامعات (Ivy League) العريقة أكثر من 60 خريجاً. ومن خلال شبكتها الواسعة ومبادراتها الخيرية، تواصل مجموعة جيمس للتعليم غرس بذور الفرص في دروب الأجيال، لينهضوا قادةً ومبتكرين وصنّاع تغيير ينشرون الإلهام والإبداع في مجتمعاتهم والعالم من حولهم.

لمعرفة المزيد، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.gemseducation.com

 

Cision View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/ae/ar/news-releases/u0645u062Cu0645u0648u0639u0629u002Du062Cu064Au0645u0633u002Du0644u0644u062Au0639u0644u064Au0645u002Du062Au0643u0634u0641u002Du0639u0646u002D-302902591.html

Copyright 2026 PR Newswire. All Rights Reserved


GEMS Education unveils GR8 School, a world-first fusion of AI, teachers and industry experts reinventing education


DUBAI, UAE - Thursday, 08. October 2026

  • World-first education model, initially operating as a "school within a school", bringing together:

  • Hyper-personalised AI-powered self-paced learning

  • 1:1 support from subject teachers (human mentors), specially trained for the GR8 model

  • Individualised pathways for personal development, connecting students to real-world expertise, experience and opportunities

  • A blended daily learning model combining asynchronous, self-paced study with approximately 90 minutes to two hours of synchronous, teacher-led learning, supported by real-world expertise and globally recognised experts

  • A further two to three hours of enhanced enrichment programmes, extending learning through specialist, practical and real-world experiences

  • First GR8 School soft launch planned for January 2027

/PRNewswire/ -- What if students did not all have to learn the same thing, in the same way, at the same time?

GEMS Education, one of the oldest and largest private K-12 education providers, today unveiled GR8 School, a global-first model combining hyper-personalised AI-powered learning with specially trained teachers (human mentors) and real-world expertise. Drawing on almost seven decades of educational experience, more than 10,000 educators and school leaders, and pathways that have taken GEMS graduates to more than 2,000 universities across 71 countries, including all eight Ivy League universities in the US and all 24 Russell Group universities and colleges in the UK, GEMS brings significant scale, experience and educational expertise to the new model.

Since its origin in 1959, GEMS has pioneered education in the UAE, from offering international curricula across schools at a range of price points to developing new models such as GEMS School of Research and Innovation (SRI). More than 500,000 GEMS alumni have gone on to become unicorn founders, entrepreneurs, doctors, engineers, scientists, academics, creatives and leaders across industries, with graduates progressing to the world's leading universities. Its mission has remained constant: to see the potential in every child and evolve education to help them realise it.

GR8 is the latest expression of that legacy of innovation and educational firsts. It will initially operate as a "school within a school", creating a distinct pathway within existing school communities.

The 8 October unveiling comes as Dubai's leadership explores new approaches to education and how future school models can respond to changing student needs and the world of work.

What makes GR8 School a pioneering education model?

The GR8 School will bring together three connected parts of a student's education:

Hyper-personalised learning: Students use AI-powered learning that allows them to work through core academic material at their own pace, rather than every student following a fixed timetable. The learning system will continually assess a student's progress, identifying what they have mastered, where they need additional support, and where they are ready to be challenged further.

World-class teachers (Human Mentors): Real-time data provided by the adaptive learning systems empower teachers to be able to spend most of their time on high-impact 1:1 support instead of teaching an entire class at the same time, as well as on delivering all practical aspects of the curriculum. Teachers will remain responsible for academic rigour while also providing the inspiration, mentorship and human connection central to a child's growth.

Real-world pathways: Working backwards from each student's interests and possible future ambitions, GR8 will connect students with relevant specialists, industry experts, practitioners, projects and experiences that help turn what they learn into what they can do. Alongside academic study, the model will place deliberate emphasis on critical thinking, communication, teamwork, financial literacy, and practical life skills, while creating direct pathways from education to further study, entrepreneurship and future employment.

Together, these people will form the GR8 Learning Collective – a wider human team of teachers, specialists, practitioners bringing industry and experts closer to students.

A different learning day: The GR8 model is being designed around a more flexible use of time. Students will combine asynchronous, AI-enabled self-paced learning with approximately 90 minutes to two hours of synchronous, teacher-led learning, supported by real-world experts and globally recognised specialists. This will be complemented by a further two to three hours of enhanced enrichment programmes, creating more time for deeper specialist learning, projects, practical application, collaboration, creativity, sport, the arts and other areas of personal development.

Transformative education should meet the needs of the learners where they are and give families meaningful choice. GR8 is being developed to operate across different GEMS school segments and price points. While final fees will vary by school, market and model and will be confirmed closer to launch, current indicative annual fee ranges are approximately US$8,000–10,000 for affordable offerings and US$20,000–40,000 for premium offerings.

GR8 builds on principles already embedded across GEMS – personalised support, strong teacher-student relationships, character, critical thinking and learning beyond the classroom – as well as existing enrichment programmes and opportunities, bringing them together in a more focused and structured model.

It will offer families a distinctive new choice, designed for students who may thrive in a more personalised, flexible and independently driven learning environment.

The visionary behind the model, Sunny Varkey, Chairman and Founder of GEMS Education, said:

"For almost seven decades, we have evolved continually because the world our children are growing into keeps evolving. Throughout that journey one thing has never changed: the teacher has remained at the heart of a child's learning and growth. A teacher provides inspiration, encouragement, judgement and human connection. That relationship remains fundamental.

"Today, artificial intelligence is changing how we learn and work, but the answer cannot simply be to put more technology into classrooms. We have to ask a bigger question: if we were designing education for young people today, knowing how rapidly the world around them is changing, what would we do differently?

"GR8 is our answer to that question. It starts with the individual child and asks what combination of technology, great teachers, industry experts and real-industry experiences will help that young person achieve academically and discover what they could become.

"GR8 is not for everyone, nor is it intended to be. No single model of education is right for every child. We are making this pathway available to all our families, but we expect it will appeal to a select group of students who are ready for greater independence, personalisation and ownership of their learning. For the right student, we believe it can be transformative.

"Technology can help us understand and personalise how a child learns. But education is, and will always remain, deeply human. Our ambition with GR8 is to bring many worlds together around the learner.

"We want young people to leave school with excellent qualifications, but also with something more: the confidence to apply what they know, the judgement to think for themselves, and the skills, experiences and relationships that can help them turn their potential into possibility."

The first GR8 School will soft launch in January 2027, with GEMS using the interim period to continue developing and testing the systems behind the model, including its learning technology, academic model, teacher and guide roles, and network of specialist and industry expertise, with further details to be announced closer to launch.

For more information about Gems Education please visit www.gemseducation.com

 

Cision View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.co.uk/news-releases/gems-education-unveils-gr8-school-a-world-first-fusion-of-ai-teachers-and-industry-experts-reinventing-education-302902582.html

Copyright 2026 PR Newswire. All Rights Reserved.


Andersen Consulting تُضيف TalentSmartEQ لتعزيز القيادة وتحويل الأعمال

 سان فرانسيسكو - الجمعة, 09. أكتوبر 2026 أيتوس واير


(BUSINESS WIRE)-- تقوم شركة Andersen Consulting بتوسيع قدراتها في مجال رأس المال البشري من خلال اتفاقية تعاون مع TalentSmartEQ، وهي شركة مقرها سان دييغو تركز على إنشاء تجارب تعليمية عملية وجذابة وقابلة للتنفيذ تستند إلى الذكاء العاطفي (EQ) وتطوير القيادة.

على مدى أكثر من عقدين من الزمن، عملت TalentSmartEQ مع منظمات حول العالم لتطوير مهارات القيادة من خلال الذكاء العاطفي، مما ساعد على تعزيز مشاركة الموظفين والعمل الجماعي والأداء العام. وتجمع الشركة بين المنهجية القائمة على البحث وتجارب التعلم العملية والتقييمات والتدريب والبرامج المخصصة المصممة لترجمة تطوير الذكاء العاطفي إلى تغييرات مستدامة في سلوك مكان العمل. وبصفتها شركة رائدة في هذا المجال، تعمل TalentSmartEQ مع منظمات تتنوع ما بين شركات مدرجة ضمن القائمة Fortune 500 والوكالات الحكومية والشركات المملوكة للقطاع الخاص.

وقال Howard Farfel، الرئيس التنفيذي لشركة TalentSmartEQ: "تطلب المؤسسات المزيد من قادتها وموظفيها مع استمرار تطور مكان العمل. نصب تركيزنا على تحويل الأبحاث التي تقف وراء الذكاء العاطفي إلى أدوات عملية يمكن للناس فهمها وتطبيقها بسهولة. ويمثل تعاوننا مع Andersen Consulting خطوة تالية تثير حماسنا بحق، إذ ستتيح لنا البناء على هذا الأساس والوصول إلى المنظمات التي تسعى إلى إيجاد طرق أكثر فعالية لتطوير موظفيها وتحسين ثقافة مكان العمل والأداء التنظيمي."

وقال Mark L. Vorsatz، الرئيس العالمي والرئيس التنفيذي لشركة Andersen: "قد تُغير التكنولوجيا وتحولات الأعمال طريقة عمل المؤسسات، لكن يظل العنصر البشري هو الأساس في نجاح هذه التغييرات. إن عمل TalentSmartEQ في مجال الذكاء العاطفي والقيادة وأداء الفريق يكمل قدراتنا التحويلية الأوسع نطاقًا ويضيف بُعدًا قيمًا لعملنا مع المنظمات التي تخوض غمار التغيير."

 Andersen Consulting هي شركة استشارات عالمية تقدم مجموعة شاملة من الخدمات التي تغطي استراتيجية الشركات والأعمال والتكنولوجيا والتحول الرقمي، بالإضافة إلى حلول رأس المال البشري. وتتكامل Andersen Consulting مع نموذج الخدمة متعدد الأبعاد لـ Andersen Global، حيث تقدم خدمات استشارية وضرائبية وقانونية وتقييمية وتنقل عالمي وخبرة استشارية على مستوى عالمي على منصة عالمية تضم أكثر من 50 ألف متخصص في جميع أنحاء العالم ووجود في أكثر من ألف موقع من خلال شركاتها الأعضاء والشركات المتعاونة. شركة Andersen Consulting Holdings LP هي شركة شراكة محدودة وتقدم حلولاً استشارية من خلال شركاتها الأعضاء والشركات المتعاونة معها حول العالم.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.


الرابط الثابت
https://www.aetoswire.com/ar/news/54618470

جهات الاتصال
 mediainquiries@Andersen.com

Robo.ai Subsidiary ALIF Holding Presents Integrated Oil Spill Response System Concept

DUBAI, UAE - Thursday, 08. October 2026

Targeting ports, energy and coastal industry with planned local integration and service support

/PRNewswire/ -- Robo.ai Inc. (Nasdaq: AIIO) ("Robo.ai" or the "Company") today announced that its controlled subsidiary ALIF Holding, the Abu Dhabi-based industrial group, presented an integrated oil spill response system concept for its proposed ALIF Maritec venture. The proposed system is intended for ports, oil and gas terminals, offshore facilities, shipyards and coastal industrial sites. It would connect spill monitoring, containment, recovery and post-incident assessment, supported by engineering, training and maintenance services.

Its intended advantages include coordinated command across monitoring information, response equipment and operating teams, configurations tailored to different operating environments, and local service support. Equipment selection would reflect the characteristics of the spilled oil, sea conditions and site requirements, with human operators remaining responsible for response authorization, operational decisions and safety.

The industry context spans international shipping and energy infrastructure. According to UN Trade and Development (UNCTAD) , shipping carries over 80% of world merchandise trade by volume. In the related materials sector, Mordor Intelligence  estimates the global oil spill remediation materials market at US$4.23 billion in 2025 and projects US$5.22 billion by 2031. This estimate covers materials used in marine, freshwater and land applications; it is not a measure of the proposed system's addressable market or a forecast of the Company revenue.

The initiative builds on ALIF Holding's industrial development plans. On September 25, 2026, the group held the groundbreaking ceremony for Phase I of its industrial park in Umm Al Quwain. As previously disclosed, Phase I has a designed gross floor area of approximately 8,845 square meters and envisages refurbishment of existing factory premises to support local integration and manufacturing. ALIF Maritec is expected to be the first project to move in once refurbishment is complete and the site is operationally ready.

ALIF Holding plans to link technical validation and system engineering with customer requirements while evaluating pilot opportunities in the UAE. It also intends to assess local integration, assembly, training and maintenance arrangements, with the aim of progressively building equipment delivery and ongoing service capabilities. This approach aligns Robo.ai's industrial strategy with specific applications and local operating requirements. Implementation remains subject to technical results, partner arrangements, site rights, refurbishment, company formation, funding and necessary approvals; the concept itself does not establish commercial readiness.

ALIF Holding welcomes discussions with maritime operators, energy companies, industrial asset owners and technology partners on site requirements and potential pilots.

The accompanying video is an engineering concept visualization, not a record of actual deployment or verified system performance, and does not assure complete pollutant removal.

About ALIF Holding

ALIF Holding is Robo.ai's Abu Dhabi-based industrial group, focused on intelligent software, intelligent equipment and the development of local industrial capabilities. Through international technology collaboration and local integration, it aims to develop intelligent systems and products for governments, critical infrastructure and industrial customers.

About Robo.ai Inc.

Robo.ai Inc. (Nasdaq: AIIO), headquartered in Dubai, United Arab Emirates, is a Nasdaq-listed technology group building intelligent infrastructure across four platforms: artificial intelligence; robotics and smart mobility; advanced manufacturing; and digital assets and capital. Its industrial group, ALIF Holding, is dedicated to building intelligent industries through the development, integration and manufacturing of AI systems, serving government, public sector and mission-critical domains. Through its majority-owned subsidiary Neurovia AI, the Company develops AI software and visual data infrastructure. Quantum Core Capital ("QC Capital"), its AI-powered deep-tech holding and venture-building platform, incubates, invests in and operates businesses across artificial intelligence, robotics, digital infrastructure and the next-generation digital economy.

Forward-Looking Statements

This release contains statements that may constitute forward-looking statements under the U.S. Private Securities Litigation Reform Act of 1995, including statements concerning proposed system capabilities, industry forecasts, pilots, services, project-company formation, site arrangements, refurbishment, occupancy, local manufacturing and commercialization. These statements reflect current plans and expectations and are not guarantees of future results.

Actual outcomes may differ materially due to technical feasibility and validation; integration challenges; supplier and technology-partner arrangements and access to necessary rights; site rights, refurbishment and operational readiness; company formation and approvals; funding, equipment and personnel; Robo.ai's financial condition, limited operating history in its current business and ability to achieve positive cash flow and profitability; market demand and competition; regulatory and economic conditions; and other risks described in Robo.ai's SEC filings, including its annual reports on Form 20-F and reports on Form 6-K. There is no assurance that intended performance, pilots, deployment or commercialization will be achieved, on an anticipated timetable or at all. Statements speak only as of the release date. Except as required by law, Robo.ai and ALIF Holding undertake no obligation to update them.

Media Contacts

ALIF Holding Corporate Communications

Email: info@alifholding.ai  |  Website: www.alifholding.ai

Robo.ai Inc. Corporate Communications

Email: pr@roboai.group  |  Website: www.roboai.group

 

Cision View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.co.uk/news-releases/roboai-subsidiary-alif-holding-presents-integrated-oil-spill-response-system-concept-302902507.html

Copyright 2026 PR Newswire. All Rights Reserved.